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由于在2012財年赤字規模達到創紀錄的7650億日元，而且2013財季的經營情況暫時不明朗，經過和工會商討，松下決定降低董事會成員和普通員工的薪酬，其中董事長和總經理的薪酬更是大降五成。

日媒報道原文

據日本媒體《MSN產經新聞》報道，松下自12年11月開始就已經采取了降低員工薪酬的行動，對董事的報酬進行10%到20%的削減（以2009年2月為基準，下同），并號召董事自動交還更多的份額。松下這次則決定，自今年7月份開始，總經理和董事長的報酬削減額度達到60%，其他董事會成員的削減額度為30%（《讀賣新聞》的報道則稱總經理和董事長的報酬削減額度為50%，其他董事會的額度為20%）。

另外，經過和工會的商討，松下決定削減普通員工約20%的獎金，并正在討論降低普通員工基本工資的策略，以便實現降低數百億日元人事費用的財務目標。