深圳特區(qū)報訊（記者 邱小香 石義勝）昨天，“直通車”開進市檢察院，該院副檢察長詹高勇與民行、控審等處室負責(zé)人就一起勞動合同糾紛案接訪群眾。

上午9時，申訴人汪某梅及其老公李某來到市檢察院檢務(wù)大廳。李某說，汪某梅于1996年入職臻某實業(yè)公司，2011年公司老板想關(guān)掉工廠，但又不想支付補償金，以各種理由讓員工離職。當(dāng)年11月，汪某梅被迫與公司解除勞動合同關(guān)系，并申請勞動仲裁，請求涉案公司支付在職期間加班費、補繳社保、補償金等費用數(shù)十萬元。仲裁部門裁決涉案公司補繳社保并支付汪某梅7000多元補償金及2000多元工資。汪某梅不服裁決，訴至法院，但大部分主張都未獲法院支持，現(xiàn)向市檢察院申請檢察監(jiān)督。

民行、控審處室的負責(zé)人介紹，汪某梅稱于1996年入職涉案公司，但一直未與廠方簽訂勞動合同，也未提供工資卡等有效物證，只是提供人證，涉案公司認為這些人都是原來的員工，與公司存在勞動糾紛，不能作為證人，同時提供了2007年汪某梅的入職登記表，相關(guān)補償應(yīng)以2007年入職作為依據(jù)。經(jīng)前期審查，汪某梅于2007年2月28日入職涉案公司，至2011年11月18日汪某梅向涉案公司郵寄《被迫解除勞動關(guān)系通知書》，雙方都未簽訂書面的勞動合同，所以涉案公司應(yīng)向汪某梅支付二倍工資，并應(yīng)視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。汪某梅曾向涉案公司提出購買保險的要求，但涉案公司未為其辦理社會保險，應(yīng)屬被迫解除勞動關(guān)系。相關(guān)民事判決存在適用法律錯誤的問題。對于汪某梅最早于1996年就已入職并據(jù)此索賠的問題，目前缺乏足夠的證據(jù)支持，希望汪某梅夫婦能夠理解。

詹高勇表示，涉案公司曾是上千人的大廠，與不少員工存在勞動糾紛，此案牽涉面較大，具有一定的標(biāo)桿作用，檢方會依法嚴(yán)格審查。由于相關(guān)判決認定事實缺乏證據(jù)證明，適用法律不當(dāng)，市檢察院對申訴人的合理訴求，將依法受理，擬向省檢察院提請抗訴。