漢網-長江日報 付小為

　　日前，宗慶后之女宗馥莉在接受媒體采訪時表示，花費精力跟政府打交道讓她倍感頭疼，在媒體追問下，甚至稱有可能把娃哈哈搬到國外。

　　這番“用腳投票”的言論很快傳播開來，相關評論接踵而至。有人站在政企關系的角度，認為理順兩者關系，讓“市場的歸市場”極為重要。有人則提醒企業家言論不要太過情緒化，搬離中國市場更像是氣話，不能太當真。

　　搬離中國的說法，談不上有多理性。然而，提到政府、市場、企業這三者的關系，宗馥莉的感受，在某種程度上，又確實代表了不少企業家的心聲。可以看到，無論是吳英案、曾成杰案引發的爭議，還是王石等企業家針對政企關系的表態，都彌漫著相似的情緒。

　　與這種情緒對應的，是市場環境、發展階段的變化。一方面，自十四大將我國經濟體制改革的目標確定為建立社會主義市場經濟體制以來，中國一直在朝著市場化方向努力，民營企業的發展壯大，國家經濟取得的巨大成就，都與市場機制不斷發揮作用有關。從市場化程度來看，當前的環境肯定好于過去。另一方面，隨著市場的壯大，企業體量、數量的壯大，現有體制下的非市場因素日益制約著企業進一步發展，尤其在經濟危機背景下，問題更顯突出，各種擔憂隨之而來。

　　較以往不同的是，企業家不再沉默寡言，一些人開始發出自己的聲音。這其中，有宗馥莉所說的，“政府需要面對我們這一代，我們這一代永遠不可能像我老爸那一代一樣”這類代際差異，但更多的可能是王石所言的企業家精神的萌生。經濟的全球化，企業、企業家走出國門，他們所面對的，是現代企業制度所孕育的強大的競爭對手。這些都逼著他們去革新改良，后者又離不開市場體制的完善。其結果是，企業家們一次次表達著理順政企關系的渴求。

　　不過，憂慮甚至不滿只是硬幣的一面。縱然政企關系錯綜復雜，但不可否認，好多企業恰也在這種關系里獲得了發展。市場環境最終是回歸平等，但目前的現實是，一些知名大企業，確從政府這方獲得各種支持。更進一步看，以品牌、效益、體量為集合的大企業及其領導者，同時具有市場內外的強大力量。這種財富力量已然擁有不容忽視的話語權，影響著相關標準、法規的制定、不同利益的分配。

　　我們應該看到問題的兩面性。一面是現在的政企關系存在很多問題，需要理順，另一面是政企最終是要實現共贏。有人可能會說，政府要贏什么？我們認為，政府為企業的發展提供必需的環境，就是提升公共服務水平，而公共水平的提升，就是政府職能的本質體現，政府贏得的是不斷增長的公信。企業要贏什么？一個企業的出現和生長，確實有很多的選擇，外企進入中國，中國的企業走出國門，從選擇的自由度說，并無不可，但中國的市場、中國的環境，仍然可以為企業的生存和壯大提供機會和土壤。

　　值得注意的是，我們講共贏，不只是講權力和財富的關系。事實上，在政府、企業家之外，一個社會更需要面對龐大的普通人群體。例如工人的勞動權益有沒有得到保障，工會組織能不能有效發揮作用，又或者如何保護消費者權益等問題，作為發展問題之一，本身就包含在政企共贏的范疇之中。

　　權力和資本都是極具影響的社會力量，當下中國處在各種關系的深層調整期，社會發展離不開意見的碰撞表達，但一定要明白，碰撞表達的最終目的不是加劇摩擦，而是謀求雙贏、多贏的空間。權力要自省，企業要發聲，面對面把問題解決，而不是各自拂袖而去。