本報濟南8月11日訊 經人力資源和社會保障部審核，山東省政府日前發布2009年企業工資指導線，以2008年全省企業在崗職工平均工資24583元為基數，2009年全省企業工資指導線為：基準線為職工平均工資增長9％，上線為（預警線）職工平均工資增長15％，下線為職工平均工資增長4％。而在2008年，我省企業工資指導線的基準線為15%。

　　省政府明確規定，生產經營正常、經濟效益增長的企業，均應圍繞基準線安排職工平均工資增長；生產經營較正常、經濟效益一般的企業，可在基準線和下線之間安排工資增長；生產經營較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可按低于下線的水平安排工資增長，亦可暫不增加工資。各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于省政府發布的最低工資標準。

　　鏈接 并不意味著工資下調

　　此次山東公布的2009年企業工資指導線，9%的基準線相比2008年的15%，下降了6個百分點。不僅是山東，廣東、山西等省也都相應“下調”了今年的工資增長基準線。

　　省人力資源和社會保障廳勞動工資處潘文勇告訴記者，工資指導線主要用于指導企業，是一個區間參照。指導線下調并不意味著勞動者的工資就一定下調。允許企業根據自己的情況在一定范圍適當調整。

         來源：大眾網-齊魯晚報