新浪科技訊

    北京時間9月7日晚間消息，富士康今日表示，旗下工廠的實習生可以隨時結束實習并離開工廠。此前有媒體報道，一些職業學校的學生被迫派往富士康實習，為蘋果新一代iPhone生產USB線纜。

　　富士康今日在一封電子郵件聲明中稱，美國公平勞工協會(Fair Labor Association)近日對富士康在內地的三家公司進行了檢查，沒有發現有任何實習生被迫來到富士康。

　　富士康此舉是針對媒體報道作出的回應。此前有媒體報道，一些職業學校的學生被告知，必須要到當地富士康工廠進行實習，否則將無法獲得必要的學分。這些實習生每月的基本工資為人民幣1550元，如果工作沒有按時完成還要加班。

　　一位姓王的母親稱，她女兒19歲，專業是幼兒教育，但不理解為何被派往富士康生產USB線纜。而其中的原因是，如果不去富士康實習，則無法獲得畢業所需的學分。

　　人手短缺

　　有報道稱，富士康已在淮安投資2.1億美元建立新的產品線，為蘋果產品生產零部件。而該工廠為了滿足蘋果新一代iPhone訂單，出現了人手短缺。

　　富士康今日在電子郵件聲明中稱，富士康與許多職業學校簽署了實習計劃，實習期限從1個月至6個月不等。富士康還稱，學生們可以隨時結束實習，實習生數量僅占富士康內地員工數量的2.7%。

　　有媒體援引淮安市政府的聲明稱，職業學校組織的所有實習計劃必須要基于學生自愿原則，學校需要立即糾正任何違規行為。所有不想繼續在富士康實習的學生均已返回學校。

　　勞動力政策

　　富士康的勞動力政策在過去已經遭到了批評。公平勞工協會今年3月曾發現，富士康嚴重違反了中國勞工法，如工作時間超時等。后來，富士康承諾削減員工工作時長。

　　公平勞工協會3月份曾表示，承諾削減工人工作時長，同時還要保持工資不變，這意味著富士康明年需要招聘數萬名額外的勞動力。公平勞工協會上個月表示，富士康已提前兌現上述承諾。