據臺灣《中國時報》報道，臺灣勞務部門28日召開基本工資審議委員會，月薪從現行19047元(新臺幣，下同)增加226元，于明年7月1日調至19273元，時薪則從109元調漲至115元。但臺灣勞工團體抨擊，換算下來一天增7元多，連一天一顆茶葉蛋都買不起，實在悲哀。

對于基本工資審議委員會28日的決議，臺灣行政機構發言人鄭麗文表示，待正式結論提報行政機構后，將依法定程序處理。

2012年臺灣勞務部門提報基本工資調漲案，結果遭當時臺灣行政機構負責人陳沖技術性凍漲，必須等連續兩季經濟成長在3%以上，或失業率連續兩季降至4%以下，基本工資才由18780元調漲為19047元。

審議委員會并敲定，時薪調漲至115元，于明年1月1日實施。臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯感嘆，如此微調，買不起茶葉蛋的勞工，不知還能買什么?

調薪也附帶條件，從明年元旦起，依年度消費者物價指數(CPI)年增率累計達3%以上時，才會再召開下一次的基本工資審議委員會。由于CPI通常要2年才可能累計達3%，換言之，得拖到2016年才能召開下次基本工資審議委員會，2017年起才有辦法調漲基本工資。

臺灣勞務部門估計，這次基本工資月薪調整，預估有176萬多名勞工受惠，預計雇主及當局1年的支出成本將增加，含薪資成本、勞健保、勞退等費用約37.28億元。時薪部分，約有31萬多名勞工受惠，負擔成本增加約41.37億元。

有關基本工資的調整，外界原本預估應該是“調時薪115元、月薪不調”，沒想到時薪月薪一并調。

勞方代表、臺灣勞工聯合總工會理事張必富指出，一開始資方竟提出要漲115元可以，不能一次到位，建議從現行109元分兩階段調漲成115元，勞方陣營幾乎飆臟話，痛罵資方根本沒有誠信要討論。資方代表、臺灣工業總會監事蔡穗不諱言，工總本來就主張不漲，應回歸市場機制，不能老是當社會救助一昧追求調漲。

資方最后妥協，勉強答應時薪一次漲到115元，雙方隨之另辟戰場，討論月薪。資方覺得根本不該漲，勞方認為漲幅太低，最后雙方各退一步，以“勉強接受”的結果收場。