8月19日訊 新華網(wǎng)深圳8月18日電（記者彭勇）在18日晚間舉辦的媒體見面會(huì)上，富士康副總裁程天縱說，富士康不會(huì)搬離深圳，在深圳的員工會(huì)從現(xiàn)在的45萬(wàn)人降低到30到35萬(wàn)人，深圳的廠區(qū)會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為研發(fā)、試產(chǎn)、內(nèi)銷、物流中心。
程天縱說，富士康正在進(jìn)行的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，不是外界所說的遷移，而是因?yàn)闃I(yè)務(wù)本身發(fā)展進(jìn)行的擴(kuò)張。今年上半年，富士康以兩位數(shù)的速度發(fā)展，就說明了這一點(diǎn)。未來(lái)富士康希望能夠?qū)T工總數(shù)增加到130萬(wàn)人。
另一方面，富士康的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，是為了員工可以在自己的家鄉(xiāng)工作，和自己的親友生活在一起。在過去的墜樓案例中，大部分都是和家庭失去聯(lián)系或者很少回家的。將來(lái)富士康的擴(kuò)充和發(fā)展，將以招聘當(dāng)?shù)貑T工為主。讓家庭的溫情網(wǎng)、親情網(wǎng)取代富士康布置的防護(hù)網(wǎng)。
在設(shè)立新廠址時(shí)，富士康主要考慮兩點(diǎn)：考慮國(guó)家的相關(guān)政策，平衡沿海和內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；考慮員工來(lái)自什么地方，怎樣讓更多的員工在自己的家鄉(xiāng)工作。
程天縱說，富士康在深圳的廠區(qū)會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為研發(fā)、試產(chǎn)、內(nèi)銷、物流中心，以符合深圳市移民文化和創(chuàng)新文化的特色環(huán)境。深圳是富士康在國(guó)內(nèi)發(fā)展的起點(diǎn)，富士康不會(huì)搬離深圳，富士康的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，并不是為降低加薪而造成的成本沖擊。
為促進(jìn)深圳廠區(qū)的轉(zhuǎn)型，富士康會(huì)推動(dòng)員工“減量增質(zhì)”，即減少一部分員工的數(shù)量，但是要提升員工的素質(zhì)，增加他們的培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
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新華網(wǎng)８月１８日：富士康舉行萬(wàn)人誓師大會(huì)撫慰員工
深圳新聞網(wǎng)8月19日訊 新華網(wǎng)深圳８月１８日電（記者彭勇）一場(chǎng)由２萬(wàn)名員工參加的誓師大會(huì)１８日在富士康深圳龍華廠區(qū)舉行，其主題是“珍愛生命、關(guān)愛家人”。富士康希望借此提升員工的凝聚力和向心力，鼓勵(lì)更多人珍惜生命。
此次活動(dòng)由富士康工會(huì)組織，以深圳龍華廠區(qū)為主會(huì)場(chǎng)，其他各外廠區(qū)同步視頻連線展開，富士康直接參與的員工超過５萬(wàn)人。活動(dòng)分為“快樂嘉年華”“愛心傳遞”“平安誓言”“美好未來(lái)”四個(gè)部分。
１８日下午６點(diǎn)半，記者在富士康龍華廠區(qū)看到，各個(gè)事業(yè)群的方陣依次通過主干道，這些方陣由彩車、領(lǐng)隊(duì)、拉拉隊(duì)、游行員工組成，打著“有你有我有未來(lái)”“生命精彩、欣賞自我”等標(biāo)語(yǔ)。
員工們打扮成小丑、唐僧師徒、足球先生、動(dòng)漫人物等各種造型，隨著彩車上的音樂翩翩起舞。“你們幸福快樂嗎？”“今天讓我們舞起來(lái)”“如果快樂你就拍拍手”……各種口號(hào)讓游行隊(duì)伍不時(shí)爆發(fā)出笑聲。
富士康下班時(shí)間是下午５點(diǎn)，因此游行隊(duì)伍吸引了大量的員工觀看。記者注意到，道路兩旁都被下班的員工擠得滿滿當(dāng)當(dāng)。“今天很開心，但如果能夠參與其中會(huì)更好。”富士康員工張董說，不可能所有員工都能參加，大部分人還要上班。
“舉辦這樣活動(dòng)的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)就是要讓員工釋放壓力。”富士康有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
在誓師會(huì)上，富士康工會(huì)主席陳鵬宣讀了由工會(huì)起草、員工簽名的“珍惜生命、關(guān)愛家人”倡議書。陳鵬說，工會(huì)希望通過這一系列活動(dòng)，使每位員工都意識(shí)到生命的可貴。珍惜生命，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)家人和社會(huì)負(fù)責(zé)。
自今年發(fā)生多起突發(fā)事件后，富士康啟動(dòng)了“愛心平安工程”，設(shè)立了員工關(guān)愛中心；組建了數(shù)萬(wàn)個(gè)相親相愛小組；對(duì)員工進(jìn)行數(shù)十萬(wàn)次針對(duì)性的心理輔導(dǎo)課程；在全國(guó)各個(gè)園區(qū)架設(shè)防護(hù)網(wǎng)超過３００萬(wàn)平方米；為提高員工生活質(zhì)量，大幅提高員工薪資水平。
編輯：許素霞