揚州市人力資源和社會保障局獲悉，為緩解節后用工荒，該局今年除了繼續奔赴勞務輸出大省“挖人搶人”外，還開通微博同步直播招工信息和進程，吸引了不少博友前來應聘和積極出謀劃策。

        節后用工荒蔓延全國，在山東、山西、河南、安徽等勞務輸出大省，前去“挖人搶人”的勞務公司“短兵相接”。揚州市人力資源和社會保障局預計，今年全市用工缺口約為８．５萬人。該局近日組織隊伍赴山東省、山西省等五省參加當地舉行的新春大型招聘會，并連續十天在當地發布招聘廣告吸引熟練工人。同時，還開通了微博全程公布招工信息和進程，力圖吸引“８０后”“９０后”青年工人。

        據了解，此舉引來不少關注。已經有不少博友通過微博與當地勞動部門接洽，詢問薪資和工作崗位，還有更多博友對用工難題發表個人看法。“＠ｎｉｅｃｈａｏ”表示，揚州工業經濟、三新產業的蓬勃發展對用工形成了巨大的需求，而餐飲業、商業等不斷提高的用工要求則凸顯了生活品質的提高，折射了揚州經濟的發展活力。如何解決用工難題，博友們也給出了自己的答案，“＠ｂｌａｎｋ”認為，用人單位要提高福利待遇、提前謀劃專項培訓，企業自身也要擺脫粗放的增長模式。