據(jù)了解，去年，廣州市總工會接待職工來信來訪來電共3943宗，同比增長57%；全市各級勞動爭議調(diào)解組織共受理勞動爭議案件5252宗，其中集體案件212宗；全市勞動爭議仲裁委受理案件55995宗。勞動爭議案件的數(shù)量不斷攀升，且涉及的企業(yè)和職工數(shù)量不斷增加，上訪規(guī)模也有擴大趨勢。

    市總工會副主席易利華分析，勞動爭議案件多發(fā)生在外貿(mào)加工、制造、餐飲服務(wù)、建筑、環(huán)衛(wèi)等勞動密集型行業(yè)。目前走完調(diào)解、仲裁到法院訴訟的法律程序，往往要一兩年，導(dǎo)致部分職工在勞動爭議發(fā)生時，可能優(yōu)先選擇群體性上訪。

    她還特別指出，勞動爭議涉案職工行為極端的現(xiàn)象有所抬頭。部分職工群眾在勞動爭議中，因處理結(jié)果與其心理預(yù)期存在落差，導(dǎo)致心理失衡、道德失控、思想偏激、行為極端，甚至以殺人、放火和跳樓跳橋等行為來報復(fù)社會。

    為此，昨日，市總工會正式成立全國首支工會勞動法律服務(wù)隊，63名法律專家學(xué)者以及部分廣州地區(qū)高校法律專業(yè)學(xué)生被聘請為服務(wù)隊首批成員。其具體工作主要為各級工會和職工群眾提供法律宣傳、法律咨詢、法律調(diào)查以及其他法律服務(wù)。職工群眾也可以通過市總工會公眾網(wǎng)的服務(wù)，進行網(wǎng)上法律咨詢。

    此外，市總工會將在近期開展心理疏導(dǎo)服務(wù)。組織專家學(xué)者深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)為職工尤其是農(nóng)民工舉辦輔導(dǎo)講座，提供心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)職工通過科學(xué)、有效的方法疏導(dǎo)、緩解心理壓力，消除心理障礙，提高心理素質(zhì)和耐挫能力。

    ■ 聲音

    市總工會主席陳偉光：

    先做維權(quán)，才能維穩(wěn)

    面對省內(nèi)接連發(fā)生的一些勞資事件，廣州市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光直言：上級工會首先要解決屁股所坐之處的問題，工會不能永遠“躲貓貓”！而針對廠工會脫離群眾及為職工說話的工會主席遭遇打擊報復(fù)的現(xiàn)實，他認為只有實現(xiàn)工會轉(zhuǎn)型，上級工會“站起來”為工人說話才能使其發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)橋梁作用。

    “工會不幫工人說話，要它干嗎？！”陳偉光表示，要重新對應(yīng)認識維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系，要先做維權(quán)，讓每個勞動者更加體面、更有尊嚴地勞動，平時不維權(quán)，便沒有穩(wěn)定。

    采寫：南都記者 朱豐俊 實習(xí)生 馬莉 通訊員 史功匯