職業(yè)病工傷認(rèn)定簡化

　　根據(jù)該意見，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對申請工傷認(rèn)定的職業(yè)病人員依法作出工傷認(rèn)定決定，其中，依法獲得有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)首次診斷或者鑒定為職業(yè)病的職工或者其直系親屬、用人單位，均可按照《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定申請工傷認(rèn)定。而勞動保障行政部門在進行職業(yè)病人工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。

　　被首次診斷或者鑒定為職業(yè)病，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的在職職工，按《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇。其中，職工與用人單位存在勞動關(guān)系，單位參加工傷保險并正常繳費的，職工的工傷保險待遇由社保經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位按規(guī)定結(jié)付；用人單位沒有參加工傷保險的，職工的工傷保險待遇由用人單位按《工傷保險條例》的規(guī)定支付。

　　另外，存在勞動關(guān)系的現(xiàn)用人單位有證據(jù)證明職工的職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，且現(xiàn)用人單位按規(guī)定參加工傷保險并正常繳費的，職工的職業(yè)病治療費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼由工傷保險基金按規(guī)定結(jié)付，其它工傷保險待遇由先前造成職業(yè)傷害的用人單位承擔(dān)；如現(xiàn)用人單位未按規(guī)定參加工傷保險的，上述費用則全部由先前造成職業(yè)傷害的用人單位承擔(dān)。

　　工傷保險待遇如何算

　　超過法定退休年齡被首次診斷或者鑒定為職業(yè)病的人員，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：

　　1.已按月領(lǐng)取企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的，其治療職業(yè)病的醫(yī)療和康復(fù)費用由工傷保險基金按規(guī)定結(jié)付。

　　2.經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到傷殘等級的，享受一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金以首次診斷為職業(yè)病時本人的月基本養(yǎng)老金作為計發(fā)基數(shù)。本人的基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，按《工傷保險條例》的規(guī)定由工傷保險基金結(jié)付。

　　3.經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到一級至四級的，作出勞動能力鑒定結(jié)論之月享受的基本養(yǎng)老金低于以上年度職工月平均工資60%為基數(shù)計發(fā)的傷殘津貼的，其差額部分由工傷保險基金予以補足；經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定達(dá)到生活自理障礙等級的，享受生活護理費。生活護理費以作出勞動能力鑒定結(jié)論之月執(zhí)行的上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)，由工傷保險基金結(jié)付。

　　被首次診斷或者鑒定為職業(yè)病時，職工與造成職業(yè)危害的用人單位已解除或者終止勞動關(guān)系、或不符合享受企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金條件的人員，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，工傷保險待遇由造成職業(yè)危害的最后用人單位承擔(dān)。最后用人單位已破產(chǎn)、關(guān)閉、撤消的，由其原主管部門承擔(dān)。最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是由先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。據(jù)悉，該意見自2010年1月1日起施行。

        來源：新華報業(yè)網(wǎng)-揚子晚報         薛馬義