三九集團后勤保障部被裁撤，員工不滿賠償標準事件再度升級，昨日上午，數十員工再次將總部大門封堵，堅持稱“賠償方案不合理”，市、區兩級勞動部門及維穩等部門派員到場協調，昨日下午，華潤醫藥集團副總裁何志奇應員工要求與員工代表進行了溝通。

　　堵門員工：補償金很低

　　昨日上午8時許，三九集團后勤保障部數十員工再次將總部大門封堵，據堵門的員工代表說，三九集團后勤保障部對外稱呼是深圳市先達明物業管理公司。春節前，公司突然通知員工他們將全部被裁員，而補償金卻很低，他們向上反映了多次，堵了大門多次，但事件爭端仍未解決，所以再次堵門。

　　昨日，市、區兩級勞動部門及維穩等部門派員到場協調，員工們才陸續散去。華潤三九醫藥公司有關人士表示，與先達明簽署勞動合同的員工110名，隨著三九集團重組的推進，以及先達明本身業務萎縮、缺乏市場競爭能力的實際，年初，三九集團決定對先達明依法進行經濟性裁員后予以解散。此外，集團跟各單位協調盡量為被裁員工解決再就業，已有30余人重新上崗。

　　三九醫藥：裁員方案優于同行

　　昨日下午，華潤三九醫藥召開發布會稱“裁員方案和程序合法充分體現有情操作”，裁員方案大大優于業內同行，且公司規定計算出平均工資低于2008年深圳社平工資的，按社平工資3621元標準補償。此外，公司決定給每位員工5000元培訓費；給40歲以上女工、50歲以上男工5000元補助；給提交申請的57名困難員工予以2000-10000元不等的補助。

　　“員工圍堵華潤三九醫藥股份有限公司，嚴重影響了企業”，華潤三九醫藥公司有關人士表示，在少數人的策劃、煽動下，部分員工先后到有關部門上訪，近期甚至圍堵三九集團大門，提出每人每年補償2萬元、解決住房等不合理訴求。

　　這位人士表示，經過重組，華潤三九醫藥股份有限公司已成為華潤集團下屬企業，與三九集團無產權關系。公司擺脫了三九集團債務危機的嚴重影響，步入良性發展的軌道，這個變化來之不易。先達明被裁人員的這種極端行為已引起市領導及有關部門高度重視。