深圳特區報訊 據《經濟觀察報》報道，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》與《分類推進事業單位改革的意見》，兩份文件可能會一同出臺。這意味著，此番事業單位工資改革，將與事業單位改革本身同步推進。

  目前，中國擁有事業單位大約１２６萬多個，從業人員３０００多萬，７０％以上為技術人員。這些事業單位大體可以分為“參公(即參照公務員)”、“全額撥款”、“財政補貼”、“自收自支”四類。

  據工資改革參與人士透露，一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位，將繼續得到財政保障；目前這類事業單位的工資分配大多以“參照公務員”和“全額撥款”的形式獲得。對于一些以業務突出、主要以行業或專業業務為主的事業單位，將繼續獲得財政扶持。對于一些工資收入“自收自支”的事業單位，盡快推向市場。此外，一些職能重合、長期虧損、課題任務量不多的事業單位將會被打包重組或徹底剝離。