信息時報訊(記者 熊佳焰 通訊員 陳海鋒 李賢) “廠里現在已經開工了，可是節前回去的工人現在都沒有回來，所以只能到火車站招工了。”東莞某廠負責招聘的劉先生說。近日，記者在廣州火車站出站口、流花車站出站口等地進行采訪，發現珠三角部分企業年后普遍缺人，“火線”招工企業多集中在服務行業如餐飲、食品加工和家政服務等。

　　23員工返鄉過節集體辭職

　　2月9日，記者在廣州火車站出站口處遇到來自黃埔區一家小型食品加工廠的招工人員。前來招工的梁先生說：“春節前，23名湖南邵陽籍工人集體回老家過年，年初二突然來電話說，他們又在別的地方找到更好的工作，不想來這里了。一夜之間工人全部不干了，老板頓時傻了眼。沒辦法，只能到這里緊急招工人入場。”梁先生說，由于他們的食品加工廠規模不大，管理不太正規。雖然工人和老板簽了合同，但由于押金不算多，對工人們來說也不算一回事。

　　家政公司大規模招收保姆

　　昨天，記者在廣州火車站地鐵口遇到兩名招工人員，他們正在招保姆。其中一人告訴記者，他們的家政公司在天河區，附近需要保姆的人很多，現在都供不應求了，所以必須抓緊招工。另一人則表示，他們公司在廣州火車站、廣州火車東站和汽車客運站都設有臨時招工點。這次公司一共要招36名保姆，火車站招工點要招10個人。當記者問起待遇時，他們都表示，當保姆待遇不錯，但由于要求初中以上學歷，所以符合條件的人不多。

　　餐飲服務員要求高難招人

　　2月8日上午，記者在流花車站天橋處看到某中介公司正在招工。當記者問起條件時，該公司負責人表示，由于招餐飲服務員需要形象好、腦筋靈活、口才不錯，因此很難招得到合適的人。“這個年頭，工人也難找，真搞不懂。”同樣在火車站招工的另一家公司的人事主管感嘆：“我等了幾天了，可是一個都沒有招到。”

　　招工新變化

　　學歷要求更高

　　連日來記者在廣州火車站等地共遇到招工單位15個，通過調查得知，這15家招工單位中多以招保姆、保安和餐飲服務員為主。記者發現，招收保姆、保安的條件要比以前有所提高，其中一家家政服務公司要求保姆須有大專以上學歷。從統計數據看，這15家企業中，有1家要求本科以上學歷、4家要求大專以上學歷、8家要求初中以上文憑，只有兩家無明確學歷要求。

　　從調查情況看，招工單位中主要以服務業為主。這些單位缺工的原因，6家中有4家是因為工人的流動性比較大，大部分工人都是同鄉，說走一起走，說來一起來，很容易造成缺工。當記者問起他們為何不到人才市場招工時，這些招工單位的回答都很一致：火車站招人更直接方便，談成了就直接帶進廠，不需要太多手續，少了很多麻煩。

　　工資低招人難

　　從這些招工單位的情況來看，基本上收效甚微。一家來自東莞某電子廠的招工人員抱怨：“現在的人很矜貴，總是跟你談價錢。工資低了，看都不看你一眼！”

　　記者了解到，這些招工單位中大部分工資待遇低于同行業水平，處于中等或中等以下，比如一家保安公司開出的月薪是2000元。部分前來應聘的外來工表示，2000元在廣州都不夠用，根本不想干。隨后，記者訪問了12名有意應聘的外來工，他們絕大部分都認為：根本不缺工作的地方，沒有好的工資待遇就不去。