楊永欣 廣州特派員

　　每年過了大年初五，中國農民工開始離家務工，然而近年來，招工難和用工荒漸漸成為突出問題，今年也不例外，甚至可能進一步加劇。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所研究員張翼認為，2011年的招工難會比以往任何時候都嚴重，這主要是因為沿海地區通貨膨脹的問題比中西部更加嚴重，而住房住宿等費用增長非常快速。

　　大多招工業者也表示，大城市生活費增長太快，是招工難的主要原因。此外，勞動權益得不到保障和待遇太低，也是招工難的重要原因。

　　一名在廣州開發區設廠的新加坡企業家對本報說：“現在的農民工不但拿我給的工資和福利與周邊其他工廠比較，也與老家的工廠比較。他們清楚知道，自己的選擇很多，因此并不著急，可以慢慢挑選最好的工作。結果，著急的是我們老板！”

　　為了吸引更多農民工在春節后離開農村出來工作，很多急需農民工的省市如廣州、重慶等紛紛在節前上調最低工資標準，其中廣東企業職工的最低工資標準從3月1日將起再次上調，當中省會廣州的最低工資標準上調至1300元（人民幣，下同，260新元）。

　　不過，有專家指出，上調幅度不夠，沿海地區生活費的增加幅度，遠高于最低工資標準的上調幅度。

　　東莞一家勞務派遣公司的職員說，工人招不到也與企業的環境和用人的政策有關，而去年深圳富士康的員工接連墜樓事件，也給珠三角的聲譽帶來相當大的負面沖擊。農民工本來就少了，加上富士康事件的負面宣傳，導致很多農民工對來珠三角打工存有顧忌而選擇到其他地區去，珠三角的招工難問題因此更加嚴重。

　　盡管面對招工難和用工荒，但官方目前并不過于擔憂，廣東省人社廳廳長歐真志此前向廣州《羊城晚報》表示，今年春節前后預測廣東“缺工”總量在100萬左右，相當于用工量的3%至4%，主要是勞動力密集型的加工型企業，而這一數字屬正常范圍。

　　除了傳統的農民工聚集地珠三角外，中國其他大城市也面對用工荒的挑戰。據報道，南京安德門勞務市場是江蘇規模最大的勞務市場之一，從去年年底開始，用工荒現象就出現了。市場每天的用工需求量在一萬個以上，但日均介紹成功的僅100人左右。該市場的嚴經理說，很多農民工選擇就近打工，像東北已經沒有人來南京打工了，而西部的農民工也減少了。

    中國國家信息中心綜合部研究室副主任武小欣最近接受《東方早報》訪問時說，對于珠三角地區乃至整個廣東和其他沿海地區的用工荒問題，原因是多方面的。在擴大內需的國家戰略下，中部和西部地區吸收了很多的農民工。此外，今年的一號文件是關于建設農村水利的，這也將吸收很多的農村勞動力。

　　也有專家指出，中國勞動力總體上供大于求，如果解決了對農民工的歧視待遇，包括他們在城市的保障，醫療、住房，孩子入學等難題，就不會出現招工難的問題，因為基本上，有知識、有理想的第二代農民工依然渴望留在城市。

　　另一方面，為“爭奪”農民工，中國各地也各顯神通，其中為方便農民工集中返滬，上海近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到“家門口”接回農民工；廣東企業則直接進村下鄉招工，讓農民工能在離家前就先確定工作。