調查顯示，年終獎與跳槽計劃密切相關

　　人們常說一年之計在于春，每個人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領的打算之一�，F在有多少人正蠢蠢欲動，準備跳槽？這些都市白領又為什么要作出這樣的選擇呢？據中國之聲《央廣新聞》報道，晉先生從一家通信設備公司跳槽到了一家咨詢公司，談及自己一年前的選擇，他說，把新的一年當作一個新的開始，是一個很好的時機。

　　年終獎跟跳槽相關

　　晉先生對記者表示，春節可能也是一個總結，剛好過完春節是一個新的開始。原來呆著不是很稱心如意，也想換一換不同崗位。晉先生覺得自己作了一個正確的選擇。而這個春節，從事汽車行業的孫先生正在準備年后參加一個同行業公司的面試，他告訴記者，之所以選擇年后面試，主要是基于對于公司人力資源部門的了解。

　　而要說到春節跳槽，其實還有一個最為重要，也最常被人們掛在嘴邊的原因，就是年終獎，拿了一年的年終獎以后再跳槽，不吃虧，對此，晉先生、孫先生又都有自己的看法。晉先生承認，確實有這方面的考慮，有一部分。孫先生稱，客觀來說，年終獎還是一塊不小的收入，但是之前如果有很好的機會的話，我相信我不會太在意這個東西，因為跳槽之后肯定首先是去一個薪水比較高的地方，再就是要有一個好的發展，綜合考慮一下。那么，究竟有多少人會選擇春節后跳槽，近兩年的這種現象又有怎樣的新特點呢？

　　其實說到跳槽，包括主動跳槽，就是想要為自己尋求一個更好的平臺，這個平臺要考慮收入水平、工作環境、上升空間等因素。有了跳槽的念頭，可能還需要一個合適的時機，春節，就像剛才晉先生說的“一個新的開始”，自然就被大家青睞。對此，前程無憂職業顧問王劍認為，跟春節前相比的話它會有一個非常大的爆增，企業職位發布量包括個人簡歷的投遞數量比春節前要翻倍的增長。據該公司調查統計，有27%的受訪者表示，如果公司不發年終獎的話他們就會選擇跳槽，還有51%的受訪者表示，公司年終獎如果低于他們預期或限度的話，他們也會跳槽，由此可見，年終獎跟跳槽的計劃是有比較密切關系的。

　　遲發年終獎弊端多

　　那么，今年的春節跳槽呈現出怎樣的特點呢？據記者了解，短期集中的春節跳槽情況這幾年沒有太大的一個變化，但近幾年有一些企業為了防止節后跳槽，刻意把年終獎放到了節后來發，或者分期來發放，特別是今年農歷新年又較往常來得都早，所以對于很多企業而言，來不及處理一系列薪酬數據，以至于年終獎的發放時間不得不推到年后。

　　據王劍解釋，對于已經有了跳槽計劃的求職者來講，37%的受訪者表示跳槽計劃不會因為公司遲發或者多發年終獎有特別直接的關系，但是這種做法(遲發獎金)，企業相對來講要小心一點，就是說在持續不發年終獎的這一階段，對于員工的積極性或者說是工作效率，從某種意義上來講是會有一定的影響。

　　據《央廣新聞》