龍華新區(qū)是深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)，全區(qū)外來(lái)勞務(wù)工數(shù)量超過(guò)一百萬(wàn)，他們?yōu)辇埲A、為深圳的發(fā)展揮灑著汗水，貢獻(xiàn)著青春。
“來(lái)了就是深圳人。”龍華新區(qū)把關(guān)愛(ài)勞務(wù)工作為社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)工作之一，并積極構(gòu)建全方位的勞務(wù)工關(guān)愛(ài)體系：免費(fèi)職介、免費(fèi)培訓(xùn)，幫助勞務(wù)工盡快融入深圳這座城市；事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督、事后落實(shí)等勞務(wù)監(jiān)察工作保證了勞務(wù)工的合法利益；豐富多彩的文化活動(dòng)、一系列精神關(guān)愛(ài)，帶給勞務(wù)工家一般的感受……
愛(ài)，讓勞務(wù)工感到溫暖；愛(ài)，讓龍華和諧幸福。
深圳特區(qū)報(bào)記者 王敏
通訊員 李堅(jiān)強(qiáng) 文/圖
服務(wù)：從他們踏上龍華土地開(kāi)始
藍(lán)曉嶺是一名來(lái)自廣西的務(wù)工人員，今年2月，他到深圳求職，在龍華汽車站正趕上龍華新區(qū)大型公益招聘會(huì)，他很快被永鋒復(fù)印機(jī)配件（深圳）有限公司錄用，用他的話來(lái)講就是“感到自己特別幸運(yùn)”。小藍(lán)是公益招聘會(huì)的受益者之一，在龍華新區(qū)，像他一樣的幸運(yùn)者超過(guò)了4萬(wàn)人。
龍華新區(qū)是深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)、人口大區(qū)，全區(qū)擁有企業(yè)7000多家，勞務(wù)工人數(shù)超過(guò)百萬(wàn)，每年來(lái)龍華新區(qū)求職的人數(shù)達(dá)30萬(wàn)。龍華新區(qū)對(duì)勞務(wù)工的關(guān)愛(ài)就從勞務(wù)工踏上龍華的土地開(kāi)始，從公益職業(yè)介紹開(kāi)始。
為避免來(lái)深求職者在求職中上當(dāng)受騙，龍華新區(qū)積極構(gòu)建新區(qū)、辦事處兩級(jí)公益職業(yè)介紹服務(wù)平臺(tái)，全年為勞務(wù)工免費(fèi)提供就業(yè)信息職業(yè)介紹服務(wù)，舉辦公益招聘會(huì)。龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)局還印制了就業(yè)服務(wù)指南、公益職介機(jī)構(gòu)便民服務(wù)卡等一系列宣傳材料，在務(wù)工人員來(lái)深集結(jié)的汽車站、火車站等場(chǎng)所設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站、工作臺(tái)，及時(shí)將宣傳材料派發(fā)到來(lái)深務(wù)工人員手中，引導(dǎo)務(wù)工人員明明白白找工作。
截至10月20日，龍華新區(qū)共舉辦各類公益招聘會(huì)194場(chǎng)，提供崗位16.6萬(wàn)個(gè)，為32萬(wàn)多人次提供公共就業(yè)服務(wù)，達(dá)成初步意向4.58萬(wàn)人。
公益職介可以幫助外來(lái)工走進(jìn)深圳，但如何幫他們?nèi)谌脒@座城市，龍華新區(qū)社建部門(mén)頗費(fèi)思量。“很多勞務(wù)工是首次進(jìn)入城市，他們面對(duì)都市生活茫然無(wú)措。為了讓他們盡快融入這座城市，龍華新區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)者素質(zhì)提升行動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。”龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)局局長(zhǎng)孫仲勇表示。
去年，龍華新區(qū)開(kāi)展了第一屆勞動(dòng)者素質(zhì)提升行動(dòng)，通過(guò)專題培訓(xùn)，倡導(dǎo)和普及安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、城市文明等觀念和知識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的城市意識(shí)、家園意識(shí)和文明素養(yǎng)。此行動(dòng)共有188家企業(yè)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)員工20萬(wàn)人次，該項(xiàng)目還被評(píng)為“深圳市百佳市民滿意項(xiàng)目”。今年，龍華新區(qū)將進(jìn)一步擴(kuò)大素質(zhì)提升行動(dòng)的影響力，力爭(zhēng)幫助到更多的勞務(wù)工。
技能改變生活。為了讓務(wù)工人員在新區(qū)有良好的發(fā)展，2013年龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)局組織了務(wù)工人員公益職業(yè)技能培訓(xùn)和龍華新區(qū)第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽。2013年龍華新區(qū)對(duì)務(wù)工人員開(kāi)展20個(gè)工種的免費(fèi)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競(jìng)賽則成為新區(qū)技能人才的“星光大道”。
維權(quán)：做勞務(wù)工的堅(jiān)強(qiáng)后盾
和諧的勞資關(guān)系，是勞務(wù)工利益的保證，也是城市和諧的基礎(chǔ)。為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，龍華新區(qū)一手抓服務(wù)，一手抓執(zhí)法，并創(chuàng)新出“四單”法，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)工的權(quán)益。
診斷列單。企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、搬遷、關(guān)閉等最易引發(fā)糾紛、群體性事件，針對(duì)這種情況，龍華新區(qū)建立了勞資糾紛預(yù)警聯(lián)動(dòng)工作平臺(tái)，以用工信息情報(bào)制度為抓手，全面摸排勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)隱患和糾紛苗頭。目前龍華新區(qū)已建立全區(qū)企業(yè)“人事經(jīng)理”和“企業(yè)房東”數(shù)據(jù)庫(kù)，并搭建勞動(dòng)部門(mén)與企業(yè)的交流平臺(tái)，及時(shí)掌握企業(yè)的用工情況，第一時(shí)間解答企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律問(wèn)題，力求將勞資糾紛消除于未然。
主動(dòng)送單。對(duì)勞資關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定、糾紛隱患不大的企業(yè)，龍華新區(qū)社建部門(mén)根據(jù)企業(yè)提出的服務(wù)需求，通過(guò)法律宣講、設(shè)立法律咨詢調(diào)解室、定期約談等方式開(kāi)展“下單式”專項(xiàng)服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工。今年，龍華新區(qū)已組織培訓(xùn)25場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)7000余家、企業(yè)負(fù)責(zé)人逾萬(wàn)名，新區(qū)還在4個(gè)大型工業(yè)園內(nèi)設(shè)立了法律咨詢調(diào)解室，為企業(yè)和員工排憂解難。
疑難點(diǎn)單。龍華新區(qū)對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸排，根據(jù)欠薪、信訪等信息，將企業(yè)劃分“紅、黃、綠、白”四個(gè)等級(jí)。對(duì)于不同等級(jí)采取不同的監(jiān)管，如對(duì)于等級(jí)最低的“白”級(jí)企業(yè)，通過(guò)法律體檢開(kāi)展“一對(duì)一”上門(mén)流動(dòng)服務(wù)，進(jìn)行 “疑難問(wèn)診”。并通過(guò)事前提供指導(dǎo)、事中強(qiáng)化監(jiān)督、事后落實(shí)跟蹤等方式消除勞資隱患200余宗。
違法下單。對(duì)違法行為嚴(yán)重、屢教不改的企業(yè)，龍華新區(qū)通過(guò)用工大檢查和工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)，加大對(duì)被整改企業(yè)的復(fù)查力度，依法嚴(yán)厲查處。今年以來(lái)，新區(qū)各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)共責(zé)令整改企業(yè)573家，行政立案查處企業(yè)17家。
為企業(yè)送服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，龍華新區(qū)還為勞務(wù)工送上法律知識(shí)。社會(huì)建設(shè)局及各個(gè)辦事處舉辦了多場(chǎng)法律咨詢活動(dòng)。“百場(chǎng)心理和法律咨詢進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)、“溫馨講堂”、“勞動(dòng)糾紛調(diào)解進(jìn)工業(yè)園區(qū)”、“異地務(wù)工人員普法宣傳活動(dòng)”，等等，提高了勞務(wù)工自我保護(hù)意識(shí)和能力。
關(guān)愛(ài)：讓他們感受到家的溫暖
據(jù)調(diào)查，龍華新區(qū)90后勞務(wù)工占總數(shù)的7成以上。他們比父輩有更多的精神追求，更渴望豐富多彩的生活，更渴望融入這座城市。“來(lái)了就是深圳人”，龍華新區(qū)想他們所想，積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)充實(shí)他們的生活；開(kāi)展多種心理咨詢撫慰他們的心靈；提供多種貼心的服務(wù)滿足他們所需，以此增強(qiáng)勞務(wù)工對(duì)深圳的認(rèn)同感、家園感。
今年以來(lái)，龍華新區(qū)就組織了多場(chǎng)關(guān)愛(ài)勞務(wù)工的主題活動(dòng)。春節(jié)期間，龍華新區(qū)為留守深圳的勞務(wù)工舉辦了“春暖龍華”系列活動(dòng)，一個(gè)月內(nèi)，組織文藝慰問(wèn)演出、勞務(wù)工宴會(huì)、送電影下基層等活動(dòng)達(dá)152場(chǎng)，為勞務(wù)工送上“精神年貨”。5月，“勞務(wù)工關(guān)愛(ài)月”全面啟動(dòng)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型文藝匯演等十余項(xiàng)活動(dòng)異彩紛呈，得到了廣大勞務(wù)工的一致好評(píng)。
除了階段性的活動(dòng)外，日常的活動(dòng)也讓勞務(wù)工倍感溫暖。如龍華新區(qū)各辦事處均組織了“青工合唱團(tuán)”；每個(gè)辦事處都有一份青工寫(xiě)、青工讀的文學(xué)刊物，讓青工有了展示自己才華的舞臺(tái)；“星光大浪”、“大浪青工大學(xué)堂”等成為龍華新區(qū)青工的品牌活動(dòng)。
為了幫助勞務(wù)工們解決心理需求，龍華新區(qū)首家設(shè)立了勞務(wù)工心理咨詢熱線，開(kāi)設(shè)心理咨詢室等，為勞務(wù)工們送上心靈雞湯。此外，龍華新區(qū)多次開(kāi)展健康體檢，開(kāi)展健康知識(shí)講座；關(guān)愛(ài)困難勞務(wù)工群體，開(kāi)展青工志愿服務(wù)等……
“龍華新區(qū)確定了‘兩區(qū)一城’的發(fā)展目標(biāo)，即加快轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)、特區(qū)一體化典范區(qū)、現(xiàn)代化國(guó)際化中軸新城。要實(shí)現(xiàn)‘兩區(qū)一城’的目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展是根本路徑，而其核心是人的轉(zhuǎn)型。勞務(wù)工是龍華新區(qū)大家庭的重要成員，龍華新區(qū)將進(jìn)一步加大關(guān)愛(ài)勞務(wù)工力度，提升廣大來(lái)深建設(shè)者的素質(zhì)和文明水平，增強(qiáng)他們的歸屬感與幸福感，引導(dǎo)他們充分釋放正能量，加速融入社區(qū)、融入城市。共建、共享幸福龍華。”孫仲勇說(shuō)。
開(kāi)通心理熱線 設(shè)心理輔導(dǎo)室 送心理咨詢進(jìn)廠
關(guān)愛(ài)勞務(wù)工 從“心”開(kāi)始
開(kāi)通深圳首條勞務(wù)工心理熱線、提供免費(fèi)心理輔導(dǎo)服務(wù)；送心理咨詢進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)……龍華新區(qū)將心理關(guān)愛(ài)作為服務(wù)勞務(wù)工的重點(diǎn)之一，一系列舉措如及時(shí)春雨，滋潤(rùn)著勞務(wù)工的心田。
7月11日，龍華新區(qū)兩條勞務(wù)工心理咨詢熱線（22723377、22727733）正式開(kāi)通，每周7天，每天8小時(shí)免費(fèi)為廣大勞務(wù)工提供心理咨詢服務(wù)，這也是深圳首家勞務(wù)工心理咨詢熱線。熱線由具備一定臨床經(jīng)驗(yàn)、熟悉并了解勞務(wù)工心理、具備三級(jí)以上心理咨詢師資質(zhì)的專業(yè)人員接聽(tīng)，為工作和生活在龍華新區(qū)的廣大勞務(wù)工提供心理宣泄、情感支持，以及對(duì)求助者進(jìn)行心理自助自救等服務(wù)。熱線開(kāi)通以來(lái)，已幫助 160多個(gè)勞務(wù)工走出心靈困境。
熱線具有方便快捷的特點(diǎn)，但也由于條件所限無(wú)法更加深入。一對(duì)一的免費(fèi)心理輔導(dǎo)讓心理咨詢更有針對(duì)性。
龍華新區(qū)勞務(wù)工心理輔導(dǎo)室設(shè)在社會(huì)建設(shè)局的一樓，心理咨詢室購(gòu)置了沙盤(pán)、催眠床等專業(yè)設(shè)施，咨詢師均具有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資質(zhì)。心理輔導(dǎo)室負(fù)責(zé)人鄒永芳介紹，許多勞務(wù)工進(jìn)來(lái)后，沒(méi)幾句話就哭得稀里嘩啦的，但經(jīng)過(guò)心理輔導(dǎo)之后，基本都是笑著走出去。心理輔導(dǎo)室啟用以來(lái)，心理咨詢師累計(jì)接待來(lái)訪者百余人。
此外，龍華新區(qū)還舉行了“百場(chǎng)心理法律咨詢”活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū)、工業(yè)園區(qū)；走近司乘人員、一線工人，把心理咨詢送到勞務(wù)工身邊。心理咨詢師在為勞務(wù)工進(jìn)行講解、情緒疏導(dǎo)的同時(shí)，在對(duì)方同意的情況下為其建立基本檔案，提供后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。截至10月11日，活動(dòng)已舉辦了45場(chǎng)。
“青春之友”：
一年服務(wù)逾十萬(wàn)人次
一名員工與企業(yè)就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，7個(gè)月毫無(wú)進(jìn)展。進(jìn)駐企業(yè)的社工介入，促使雙方重新坐到談判桌上，勞資糾紛畫(huà)上圓滿句號(hào)。24歲的小東不久前經(jīng)歷了“人生最悲觀的時(shí)刻”，工業(yè)園駐點(diǎn)的社工與他通過(guò)QQ、電話多次溝通，心理壓力得以釋放，小東重新開(kāi)朗起來(lái)。患有社交恐懼癥的娟子，在社工的幫助下，更好地融入了集體生活……
這是龍華新區(qū)“青春之友”服務(wù)勞務(wù)工的幾個(gè)實(shí)例。記者了解到，為了給勞務(wù)工提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù)，龍華新區(qū)開(kāi)展“青春之友”關(guān)愛(ài)來(lái)深建設(shè)者項(xiàng)目，積極發(fā)揮專業(yè)化社會(huì)工作者的作用，以政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼，社會(huì)組織、企業(yè)自籌部分經(jīng)費(fèi)、企業(yè)提供其他相應(yīng)的支持，第三方組織實(shí)施的模式，扎根企業(yè)園區(qū)、貼近服務(wù)企業(yè)員工。目前該項(xiàng)目已在龍華辦事處、觀瀾辦事處、大浪辦事處各設(shè)置了一個(gè)固定服務(wù)點(diǎn)，為來(lái)深建設(shè)者提供心理咨詢與調(diào)適、法律咨詢、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、困難員工的臨時(shí)救助等服務(wù)。
“青春之友”關(guān)愛(ài)員工項(xiàng)目正式實(shí)施以來(lái)，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，截至2013年10月23日，共開(kāi)展小組及社區(qū)活動(dòng)143場(chǎng)，服務(wù)來(lái)深建設(shè)者約10萬(wàn)人次，派發(fā)資料約13萬(wàn)份。項(xiàng)目得到了員工、企業(yè)工會(huì)及社會(huì)的肯定。今年7月，“青春之友”入圍深圳市第十屆深圳關(guān)愛(ài)行動(dòng)“百佳市民滿意項(xiàng)目”。8月，“青春之友”入圍“第二屆中國(guó)公益慈善項(xiàng)目大賽”創(chuàng)意項(xiàng)目50強(qiáng)，并獲得大賽銅獎(jiǎng)第一名。
社區(qū)服務(wù)中心：
送上最貼心的關(guān)懷
在龍華新區(qū)的章閣、樟坑徑、大水坑等社區(qū)，勞務(wù)工占人口總數(shù)的九成以上，服務(wù)好勞務(wù)工成了社區(qū)服務(wù)中心最重要的工作。在龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)局的指導(dǎo)下，這些社區(qū)服務(wù)中心有針對(duì)性地開(kāi)展各種活動(dòng)，為勞務(wù)工送上最貼心的服務(wù)。
針對(duì)青工反映最突出的沒(méi)有娛樂(lè)、缺少朋友、心靈空虛、沒(méi)有歸屬感等問(wèn)題，服務(wù)中心通過(guò)各種活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余生活，擴(kuò)大他們的交往圈子，讓他們進(jìn)一步融入這座城市。在章閣社區(qū)，除了常規(guī)的快樂(lè)卡拉OK外，每周二、四、六會(huì)有電影放映，周日會(huì)有自行車騎行、球類比賽等青春時(shí)尚的活動(dòng)以及“粵唱粵精彩”學(xué)粵語(yǔ)活動(dòng)；每月會(huì)有一場(chǎng)溫馨的生日會(huì)。服務(wù)中心還組建了棋牌、舞蹈、溜冰、羽毛球、樂(lè)器等協(xié)會(huì)，有老師免費(fèi)指導(dǎo)。為了幫助外來(lái)青工解決個(gè)人問(wèn)題，每月都有“玫瑰之約”大型交友活動(dòng)；為了培養(yǎng)青工的家園意識(shí)，社區(qū)服務(wù)中心大力發(fā)展義工，一年新增義工200多人。
在外來(lái)青工集中的地區(qū)，心理、情感問(wèn)題也異常突出。章閣社區(qū)服務(wù)中心配備了專職的心理咨詢師。去年一年，該社區(qū)服務(wù)中心幫助了77個(gè)青工走出心理泥潭。青工集中的社區(qū)還時(shí)常出現(xiàn)女孩子未婚先孕，男方不愿負(fù)責(zé)的情況，此時(shí)社區(qū)服務(wù)中心會(huì)主動(dòng)幫助女孩子聯(lián)系正規(guī)醫(yī)院，幫助她們重新振作起來(lái)。去年一年章閣社區(qū)這樣的案例有近十例。
記者了解到，在龍華新區(qū)，像章閣這樣的服務(wù)中心不在少數(shù)。比如大水坑社區(qū)服務(wù)中心就開(kāi)展了多場(chǎng)針對(duì)外來(lái)工的服務(wù)活動(dòng)。樟坑徑社區(qū)服務(wù)中心針對(duì)青工需求，啟動(dòng)了 “藍(lán)絲帶”行動(dòng)等幫助有困難的勞務(wù)工等。
心聲
文藝活動(dòng)讓我們的業(yè)余生活更豐富
我老家在安徽，過(guò)中秋放假但沒(méi)法回家。正發(fā)愁中秋怎么過(guò)呢，聽(tīng)說(shuō)龍華新區(qū)組織了文藝晚會(huì)，我和公司40多人結(jié)伴去看，晚會(huì)水準(zhǔn)很高特別精彩，我們中秋過(guò)得都很開(kāi)心。一段時(shí)間，晚會(huì)節(jié)目成了大家的共同話題，大家的關(guān)系也拉近了。
新區(qū)成立后，我們明顯感覺(jué)各種活動(dòng)增多了，我們的業(yè)余生活也越來(lái)越豐富了。
——精創(chuàng)光電有限公司員工 范光明
普法講座提高了大家的法律意識(shí)
以前不太懂勞動(dòng)法，身邊的同事對(duì)很多問(wèn)題也不明白，連工資應(yīng)該什么時(shí)候發(fā)都不知道。龍華新區(qū)社建局組織了普法講座，請(qǐng)了專業(yè)的律師來(lái)講解新勞動(dòng)法。聽(tīng)了講座，我了解到很多新勞動(dòng)法的知識(shí)，回去也和同事們介紹了。雖然自己現(xiàn)在還沒(méi)遇到勞資糾紛，但了解了法律知識(shí)，心里更有底了。
——青柳熱研電子（深圳）有限公司人事課長(zhǎng) 彭艷清
心理咨詢讓我走出心理低谷
今年初，我感覺(jué)工作壓力比較大，工作和生活方面都不太如意。恰好看到龍華新區(qū)有勞務(wù)工心理咨詢熱線，在電話咨詢后，我還去社建局找過(guò)心理咨詢師面聊。周老師跟我聊了我遇到的困難，幫我分析，細(xì)心開(kāi)導(dǎo)，告訴我應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)。我先后去了4次，經(jīng)過(guò)心理輔導(dǎo)，我的心情變好了，工作更有了干勁，感覺(jué)生活充滿了陽(yáng)光。
——冠宇日用制品（深圳）有限公司員工 楊靖
第三方介入，有效緩解勞資矛盾
現(xiàn)在的青年員工法律意識(shí)都很強(qiáng)，時(shí)常因?yàn)榘l(fā)生矛盾而投訴企業(yè)。今年9月份開(kāi)始，龍華新區(qū)社建局在我們公司組織開(kāi)展了法律咨詢、法律援助等一系列活動(dòng)，效果特別好。如果能夠持續(xù)運(yùn)行，有了第三方的介入，將對(duì)勞資矛盾起到緩沖的作用。
——深圳中雷電子有限公司人資經(jīng)理 蘇戰(zhàn)強(qiáng)
服務(wù)送進(jìn)廠，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)
我們公司有2000多名員工，大多是外來(lái)青工。這兩年，龍華新區(qū)組織了各種活動(dòng)送進(jìn)企業(yè)，開(kāi)設(shè)了勞務(wù)工心理咨詢熱線電話，我們也進(jìn)行了宣傳，很多員工遇到問(wèn)題就會(huì)想到打熱線。新區(qū)還組織了心理指導(dǎo)、家庭婚姻、生活指南等各種培訓(xùn)班講座，為企業(yè)管理人員和員工提供指導(dǎo)。我們公司的凝聚力加強(qiáng)了，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也更強(qiáng)了。
——永豐源實(shí)業(yè)有限公司黨支部書(shū)記 李志安
百多件民生實(shí)事 十分之一關(guān)乎勞務(wù)工
龍華新區(qū)成立以來(lái)，高度重視社會(huì)建設(shè)工作，推出《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，制訂《龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)三年重點(diǎn)工作計(jì)劃》，其中都對(duì)勞務(wù)工的關(guān)愛(ài)作出重點(diǎn)部署。今年的115件民生實(shí)事中更有10項(xiàng)實(shí)事關(guān)乎勞務(wù)工。
其中包括：實(shí)施人才中介機(jī)構(gòu)上軌計(jì)劃，促使全區(qū)人才中介機(jī)構(gòu)上軌道依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)求職者合法權(quán)益；新建10個(gè)社區(qū)“青春家園”，加強(qiáng)“社工+義工”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，提高青年生活質(zhì)量；勞動(dòng)者素質(zhì)提升行動(dòng)，培訓(xùn)企業(yè)員工20萬(wàn)人；勞務(wù)工職業(yè)技能提升行動(dòng)，免費(fèi)培訓(xùn)1000人；舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)和選拔產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的技能人才；社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目，在原有17家社區(qū)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，再設(shè)立10家社區(qū)服務(wù)中心；大浪來(lái)深建設(shè)者服務(wù)中心建設(shè)，探索青工“第三個(gè)8小時(shí)”，為外來(lái)工提供“一站式服務(wù)”；關(guān)愛(ài)外地來(lái)深建設(shè)者服務(wù)項(xiàng)目，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展100場(chǎng)心理和法律咨詢進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，預(yù)計(jì)惠及70萬(wàn)人等。
據(jù)了解，目前這些項(xiàng)目均進(jìn)展順利，年底前可全部完成。