勞動報訊　作為工會干部職業化的嘗試，楊浦區定海地區總工會日前首次派出工會工作指導員，并經法定選舉程序，就任地區建筑工會聯合會工會主席。該工會主席人事上不隸屬于行業內任何一家會員單位，工資由定海地區總工會支付，從而確保工會主席在維護職工權益等方面能獨立有效開展工作。

　　當前，不少非公企業表面上組建了工會，但工會主席受到多方制約，在維護職工合法權益方面難有較大作為。為了改變這樣的現象，定海地區總工會決定通過組建地區行業工會，嘗試以制度保障非公企業的工會主席能夠獨立開展工作。首家建立的建筑業工會聯合會擁有12家建筑企業，在建筑業工會聯合會成立暨第一次代表大會上，由地區總工會派出的工會工作指導員經代表選舉當選為工會主席。

　　據定海地區總工會介紹，他們將在此基礎上加快非公企業工會主席職業化的步伐，兩個月內再組建商貿服務業、制造加工業、食品餐飲業和綜合業等4家行業工會聯合會。工會主席候選人人選都將由地區總工會指派工會工作指導員擔任，候選人經過法定選舉程序后再履行主席職務。王業斐