（新加坡訊）新加坡機師協(xié)會與新加坡航空公司管理層再次發(fā)生勞資糾紛，雙方今天為了服務(wù)加薪而鬧上工業(yè)仲裁庭。在新航，服務(wù)加薪也等于常年加薪。

　　機師協(xié)會認(rèn)為服務(wù)加薪不應(yīng)該把公司的業(yè)績考慮在內(nèi)，而新航則認(rèn)為服務(wù)加薪應(yīng)該考慮業(yè)績。

　　仲裁庭主席認(rèn)為雙方各持一個極端。他認(rèn)為，新航是要機師承擔(dān)業(yè)績的波動，可是必須考慮要機師承受多大的波動。他因此建議雙方再回去討論，以把加薪的原則談清楚，之后才探討加薪數(shù)額。

　　在這次的糾紛中，新航要將2010年的服務(wù)加薪從原本的1月延長至7月，并表明愿意加薪2.5％，和支付一筆款項給機師。而如果協(xié)會堅持要在1月取得加薪的話，則無法獲得任何加薪，因為公司在那之前受到經(jīng)濟情況的影響，業(yè)績并不好。

　　機師協(xié)會則要求新航從去年1月開始加薪2.5％。協(xié)會指出，集體協(xié)議已列明是每年1月加薪，因此新航不應(yīng)該延遲加薪。