平均月薪1677.8元，工資增值低于支出增值，調查顯示珠三角工資水平對農民工的吸引力在下降

    珠三角缺工現象有所緩解

    據悉，作為教育部的應急課題項目，為了解金融危機發生后外來工狀況，由中山大學社會學系教授、勞工研究與服務中心主任劉林平教授牽頭的項目組，于今年7月至8月對珠三角外來工進行了問卷調查。

    調查顯示，金融危機對外來工所在的企業的影響是多方面的。最大的影響是訂單減少，依次是減薪、減少工作時間和裁員。有14.9%的員工反映所在企業發生過工人大規模辭工的現象。不過，珠三角仍然有缺工現象，但情況有所緩解。去年調查時，有61%的企業反映缺工，而金融危機以來反映缺工的占37.3%，下降幅度明顯。

    實際收入每月降10多元

    與此相應，約有50%外來工認為金融危機對他們的工作有影響，主要體現為收入減少、工作量減少和找工作困難。近六成外來工認為金融危機影響到了個人生活，主要表現在“物價上漲”、“生活壓力變大”、“開支減少，控制消費”。

    調查顯示，與2008年數據相比，2009年外來工平均月工資為1677.8元，增長了70多元。但月平均開支卻增加了83.92元，實際收入相對下降。而且，如果折算為小時工資的話，珠三角9城市都存在外來工工資收入低于最低工資標準的現象。另外，外來工期望月薪與實際月薪差值進一步增大，認為目前工資水平不能較好反映其勞動付出和生存需要。劉林平表示，這意味著珠三角工資水平對農民工的吸引力在下降。

    工傷保險參保率僅五成

    調查顯示，同去年相比，外來工社保福利待遇指標均有提升。其中，生育保險、失業保險和醫療保險參保率分別增加了4.5%、5.7%和4.0%，病假工資和帶薪休假工資分別提高了3.3%和4.3%。不過，農民工的社保待遇總體仍然是較低的，工傷保險參保率最高，但也只有52.1%。

    3/4外來工每周休不到1天

    調查顯示，雖然外來工每周上班天數、工作時長、加班時長等平均值都有所降低，每個月休息時間大約比去年多了4小時。但超過3/4的外來工每周休息天數不足1天，仍有四成以上的外來工日工作時間在8小時以上，只有一成多一點的人每天加班不超過1小時。這與《勞動法》的要求差距明顯。

    劉林平教授認為，總的看來，一年來珠三角外來工的“生存狀態”并未明顯惡化，部分福利待遇還有所改善。但企業削減或克扣工資、降低福利甚至裁員等措施，都在有意或無意地將金融危機的代價轉嫁到外來工身上。如何善待農民工，仍然是一個重要課題。