一到年末，職場人對年終獎的討論又開始沸沸揚揚熱鬧起來。你的年終獎是什么?是“蒸蒸日上”的饅頭，是“坑爹”的遲到券(用以抵扣來年的遲到扣罰)，是“溫情”的火車票，還是貨真價實的人民幣?來自獵聘網的調查顯示，超八成人希望年終獎收現金，大部分人認為，年終獎是月薪的三倍左右比較滿意。

　　去年金融、地產、網游行業年終獎最高

　　基金/證券/期貨/投資行業、房地產開發、網絡游戲三個行業年終獎金額占據了排行榜前三，年終獎平均金額分別達到了55738.87元、49329.69元和48368.18元。四到十位分別為新能源、銀行、通信、互聯網、汽車、房地產服務業和保險業。

　　在年終獎收入排名前10行業的行業里，金融界占了3個，分別是基金/證券/期貨/投資行業，銀行業和保險業;地產界占了2個，分別是房地產開發和房地產服務;IT行業占了3個，分別是網絡游戲，通信和互聯網。

　　職場人期望年終獎至少月薪三倍

　　年終獎當然越多越好，但是，職場大部分人還是很現實地表示，年終獎是月薪三倍即可。但是房地產開發和基金行業的從業人員則表示，年終獎要月薪的6-10倍才滿意。按基金行業從業者月薪中位值15471元來算的話，基金行業從業者年終獎需要9萬元到15萬元才能讓他們對年終獎表示滿意。

　　當職場人收到較低的年終獎時，31.5%的人表示能夠理解公司效益不好，且表示明年要繼續努力，35.7%的人表示雖然不滿意，但是還是會繼續留在本公司，26.3%的人有離職傾向，另有6.1%的表示無所謂。獵聘網專業薪酬顧問表示，職場人在面對年終獎時還是要保持冷靜的態度，個人在公司的職業發展方向契合度，薪資待遇及工作環境才是職場人決定去留的關鍵所在。

　　超八成人希望年終獎收現金

　　在年終獎發放具體形式上，75.5%的人收到金錢，7.0%的人收到購物卡/券，剩下的人收到如生活用品、旅游、教育、培訓等年終獎。但是，當問及職場人最希望收到什么年終獎時，83.0%的人表示希望收到金錢，幾乎沒有人想收到購物卡/券和生活用品，8.6%和7.0%的人希望收到出國旅游和教育培訓作為年終獎。

　　獵聘網指出，雖然職場人大勢所趨地選擇了金錢，但是出國旅游和培訓逐漸受到職場人，特別是年輕職場精英的關注。“不差錢”的年輕白領在關注物質獎勵的同時，也表示“平衡工作和生活也非常重要”。

　　2012年終獎最高十個行業

　　基金/證券/期貨/投資

　　5573 9元

　　房地產開發/建筑/建材/工程

　　49330元

　　網絡游戲

　　48368元

　　新能源

　　43423元

　　銀行

　　42942元

　　通信(設備/運營/增值)

　　41933元

　　互聯網/移動互聯網/電子商務

　　40282元

　　汽車/摩托車

　　39213元

　　房地產服務(物業管理/地產經紀)

　　38483元

　　保險

　　37656元

　　2012年職場人年終獎分布

　　1萬-5萬

　　60.2%

　　5000-1萬

　　26.6%

　　3000-5000

　　4.6%

　　5萬-10萬

　　3.1%

　　10萬以上

　　2.8%

　　3000以內

　　2.7%

　　幾倍月薪年終獎才讓你滿意?

　　1倍

　　1.2%

　　2倍

　　17.9%

　　3倍

　　29.6%

　　4倍

　　12.3%

　　5倍

　　15.1%

　　6-10倍

　　14.7%

　　10倍以上

　　9.2%

　　對年終獎滿意度

　　不滿意

　　64.2%

　　非常滿意

　　1.6%

　　不關心

　　6.0%

　　基本滿意

　　28.2%