困難企業(yè)最長可緩繳６個月社保費

  我市在今年已經對工傷保險、綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險和農民工醫(yī)療保險四項社會保險費繳納比例實行臨時性下調的基礎上，又推出困難企業(yè)在一定時期內可暫緩繳納社會保險費的舉措。在確保社會保險基金不出現(xiàn)缺口和企業(yè)職工應享受的各種社會保險待遇不受影響的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可允許其在一定時期內暫緩繳納社會保險費。緩繳執(zhí)行期限暫定為２００９年，緩繳期限最長不超過６個月。緩繳期滿后，企業(yè)應在協(xié)議約定的期限內，將緩繳期間應繳納的社會保險費本金和利息一并予以繳足。

  緩繳社保費不影響員工社保待遇

  困難企業(yè)緩繳社保費期間，員工應繳納的社會保險費仍由企業(yè)按時扣繳并按規(guī)定正常向社會保險機構按月繳納，緩繳期間員工享受的各項社會保險待遇不受影響；社會保險機構對緩繳企業(yè)的繳費信息予以保留，待企業(yè)清繳社會保險費后企業(yè)繳納部分再恢復記賬。清繳緩繳期間的社會保險費從申請緩繳受理之日起不計收滯納金；緩繳期間，參加綜合醫(yī)療保險的參保人個人繳費部分按規(guī)定進入其醫(yī)療保險個人賬戶，按規(guī)定進入其個人賬戶的單位繳費部分待企業(yè)補繳或清償后一次性劃入個人賬戶。

  困難企業(yè)參保員工可享崗位補貼

  為幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市擴大失業(yè)保險基金使用范圍。根據(jù)《通知》，對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工職業(yè)技能培訓補貼。社保補貼和崗位補貼對象為困難企業(yè)中已參加失業(yè)保險人員。社保補貼標準按企業(yè)應為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險費之和計算，為每人每月３００元；崗位補貼標準為每人每月８００元。社保補貼和崗位補貼期限最長不超過６個月，補貼執(zhí)行期限暫定為２００９年。社會保險補貼實行先繳后補的辦法，困難企業(yè)按規(guī)定為職工先繳納社會保險費后，再按照我市規(guī)定的程序申請補貼。

  就業(yè)專項資金補貼企業(yè)培訓員工

  我市鼓勵困難企業(yè)組織在崗職工開展技能提升、轉業(yè)轉崗、安全生產等方面的職業(yè)技能培訓，以提升員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓補貼所需資金按照規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓經費中列支，不足部分可由就業(yè)專項資金給予一定補貼。補貼對象為在崗職工職業(yè)技能培訓補貼對象、困難企業(yè)中經核定確實需要穩(wěn)定就業(yè)崗位并取得培訓合格證書人員。補貼標準為每人最高不超過７００元，且每人只能享受一次，補貼執(zhí)行期限暫定為２００９年。

  困難企業(yè)認定需符合８個條件

  哪些企業(yè)可以認定為“困難企業(yè)”？按照《通知》，“困難企業(yè)”是指２００８年１０月以來受國際金融危機影響較大的服裝、制鞋、紡織、玩具、印刷、包裝、電子元件、家用電器、五金塑料、家具加工等且通過困難企業(yè)認定的企業(yè)。困難企業(yè)須同時符合８個條件：生產經營出現(xiàn)暫時困難且恢復有望；２００８年７月１日以來沒有裁員或凈裁員人數(shù)未達到在職總人數(shù)的２５％；沒有出現(xiàn)拖欠職工工資行為；總負債與總資產之比在８０％至１００％之間；在申請前３個月內沒有出現(xiàn)連續(xù)虧損；生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策的（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）；守法誠信經營，信貸征信良好；依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務。

  同一困難企業(yè)只能享受崗位補貼、社會保險補貼和在崗職工職業(yè)技能培訓補貼中的一項，已享受緩繳社會保險費的困難企業(yè)不能同時享受社會保險補貼。