南京晨報  楊靜

    11月20日訊 “2011年江蘇省碩士畢業生起薪達到53457元，增長13.19%；博士畢業生起薪84468元，增長17.34%，在全國各類畢業生中增幅最大，折射出江蘇省對優秀畢業生人才的吸引力度在持續增強。”昨日，首屆南大——正略鈞策人力資源論壇發布了《2011中國薪酬白皮書》江蘇區域調研數據。數據顯示，江蘇的碩士畢業生起薪平均達到了53457元，而博士畢業生的起薪是84000余元，比去年同比增長了17.34%.

    從白皮書披露的數據可以看出，2011年江蘇省薪酬增幅最高的行業是高科技企業，約為15.65%；而低迷的房地產行業背后，員工薪酬也普遍不高：增幅最低的是房地產行業，只有9.63%.哪個行業的“跳槽”離職率最高？結果是制造業約為19.63% ；離職率最低的行業為能源化工，約為9.35%，這意味著能源化工行業的員工隊伍最為穩定。

    在各性質企業薪酬增幅中，民營企業薪酬增長率是最高，約為13.84%，領先于國企、外企。但是，民營企業漲薪最快，卻大多是“被動漲薪”，正略鈞策商業數據中心顧問沃靜雯告訴記者，“相當部分民企處在制造業或服務業的低端，技術含量低，利潤薄，對普通工人需求量大，但受到最低工資標準上調和勞動力短缺的影響，大多屬于被動漲薪。”

    白皮書分析，由于生活成本居高不下，東部沿海城市勞動力缺口較大。勞動密集型行業、服務業是缺工的“重災區”，學歷不高卻擁有一定技能的技工則成了“香餑餑”。事實上，從就業率也能看出端倪：研究生就業率不如本科，本科不如專科。2011年南京地區專科生的就業率已經達到了94.1%，本科生則為90.3%，而研究生僅有86.62%.