新華網北京 2009年3月4日電　十一屆全國人大二次會議大會發言人李肇星4日說，這次國際金融危機對中國的經濟造成嚴重沖擊，也給企業帶來很大壓力，實施勞動合同法，促進勞動關系和諧穩定，是應對國際金融危機的長遠之計。當前形勢下更要加強勞動關系協調，引導企業與職工同舟共濟，克服困難，實現企業與勞動者的共贏。

    十一屆全國人大二次會議首場新聞發布會4日上午在人民大會堂舉行，李肇星在回答記者有關提問時做上述表示。

    李肇星說，勞動合同法根據現階段中國勞動關系的實際情況，針對勞動合同簽訂率低、勞動合同短期化、勞動用工不規范等問題，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和爭執等問題作了規定，為完善勞動合同制度，明確用人單位和職工雙方的權利義務，保護勞動者的合法權益，構建并發展和諧穩定的勞動關系提供了法律保障。

    他說，勞動合同法將勞動報酬、社會保險等事項規定為勞動合同的必備條款，并規定合同雙方的義務，這是規范勞動關系的應有之義。勞動合同法規定了無固定期限的勞動合同并不是所謂的“鐵飯碗”，也不是所謂的“終身制”。勞動合同法實施一年多來，應該說總體情況是好的，需要認真實施，宣傳這部法律。

    李肇星表示，法律是人民意志的體現。在制定勞動合同法的過程當中，全國人大常委會堅持科學立法、民主立法，廣泛征求社會各方面的意見，經過反復研究、修改、權衡兼顧各方利益，經過四次審議，高票通過了勞動合同法。

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