長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)  章鴿

昨日，記者從武漢人社局“12333”熱線了解到，這幾天有不少做勞務(wù)派遣的人力資源公司來(lái)電咨詢。熱線工作人員稱：“最關(guān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就是勞務(wù)派遣員工了。”

近年來(lái)，為減少用工成本，轉(zhuǎn)移招工壓力，越來(lái)越多的勞動(dòng)密集型企業(yè)、大型企業(yè)將一線操作工、輔助性工種轉(zhuǎn)包給社會(huì)上的勞務(wù)派遣公司，由其招聘人員派到企業(yè)。據(jù)了解，我市有180余家勞務(wù)派遣企業(yè)，30余萬(wàn)名勞務(wù)派遣職工。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系到我們所服務(wù)的公司的運(yùn)營(yíng)成本，關(guān)系到我們能不能招到工，我們當(dāng)然關(guān)心了。”武漢華中人才新世紀(jì)開(kāi)發(fā)有限公司人才派遣事業(yè)部負(fù)責(zé)人楊志輝對(duì)此并不避諱。

該公司是武漢規(guī)模較大的勞務(wù)派遣公司，每年派遣的員工超過(guò)3萬(wàn)人。楊志輝說(shuō)，雖然這兩年很多企業(yè)的基本工資達(dá)到1400—1500元，但最低工資還是很多企業(yè)決定工資結(jié)構(gòu)的重要因素，而且少數(shù)企業(yè)的輔助性、臨時(shí)性崗位還是發(fā)給員工底薪。

楊志輝坦言自己希望政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“最低工資提高后，也增加了勞務(wù)派遣公司與企業(yè)談判的砝碼，據(jù)此鼓勵(lì)企業(yè)給員工增加工資，這也有利于勞務(wù)派遣員工工作的穩(wěn)定性”。

湖北納杰人才派遣有限公司負(fù)責(zé)人黃丹接受記者采訪時(shí)稱：“我們是希望每年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，這樣可以讓招工變得容易些。”黃丹還透露，“目前收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)線徘徊的更多的是一些事業(yè)單位、國(guó)企的‘三性崗位’（臨時(shí)性、可替代性、輔助性），這些單位因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境較好，單位名氣大，求職者盡管收入低也愿意去。”

另一家大型勞務(wù)派遣公司的招聘信息印證了黃丹的觀點(diǎn)。記者在湖北省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司的招聘信息中看到，有某省直機(jī)關(guān)單位的財(cái)會(huì)人員、法院速錄員、郵局分揀工等崗位，給出的月工資多數(shù)為1100-1400元。

湖北銳博人力資源服務(wù)公司郎經(jīng)理接受記者采訪時(shí)稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是部分派遣企業(yè)制定工資待遇的主要依據(jù)，主要集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企的后勤崗位，如綠化、門(mén)衛(wèi)等。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)際上，現(xiàn)在武漢月收入低于1300元的崗位極少。特別是今年以來(lái)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的方式，有些勞動(dòng)密集型行業(yè)如餐飲、普工的工資大幅上漲，月收入多在1500元以上。目前部分勞務(wù)派遣企業(yè)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上建立勞務(wù)派遣工的工資制度，此次上調(diào)最低工資，這部分人群受益明顯。