深圳特區(qū)報(bào)記者 羅國淮 石義勝 見習(xí)記者 段琳筠
“工資待遇已經(jīng)提高了３０％，但我們還是不好招人”、“去年參加一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)就招滿了人，現(xiàn)在參加了兩場(chǎng)才完成２５％的額度”、“求職者的期待越來越高，有些要求是聞所未聞的，讓人莫名其妙”……昨日，記者兵分三路，前往龍觀、三和隆、中南等三家人才市場(chǎng)調(diào)查企業(yè)的招聘進(jìn)展，聽到不少企業(yè)在感嘆新員工難招。
求職者：新工作期望不低
記者隨機(jī)采訪了１０名求職者，他們個(gè)個(gè)滿懷信心與希望，但不少人已多次碰壁，感覺理想與現(xiàn)實(shí)之間有著一定的落差——
佳瑤：應(yīng)聘文員，要求提供包吃、住，有社保，月薪２５００元左右。找了多個(gè)文員崗位，月薪都在２０００元左右，比普工還少，沒找到合適的。
葉偉東：應(yīng)聘技工，要求包吃、住，如沒有社保，則要額外提供兩三百塊的補(bǔ)助。去年底辭職，原來月薪３６００元、包吃、住，有社保。今年目標(biāo)月薪是４０００元，加包吃、住，有社保。從年初二開始找工作，幾家招聘單位給出的月薪在２０００至３２００元區(qū)間，有的只提供一月１００元房補(bǔ)或２５０元飯補(bǔ)，沒有一家比得上原單位。
胡兵：應(yīng)聘軟件工程師，目標(biāo)月薪３０００元、有社保。找了幾天，情況不是很樂觀，看了幾家單位，月薪都在２５００元左右，還不管吃管住。
張平：應(yīng)聘ＩＴ工程師，目標(biāo)工資３０００元、有社保，工資要求和去年差不多。應(yīng)聘幾家企業(yè)開出的待遇在２０００元至２５００元，總體而言，“我自己看上的、別人不要我，別人看上我的、我又不愿意”。
楊海平：應(yīng)聘模具技術(shù)人員。目標(biāo)工資３０００元，從目前求職來看，不是太樂觀，幾家招聘單位給出的綜合月薪在２０００－２８００元區(qū)間。
汪剛：目標(biāo)是進(jìn)世界五百強(qiáng)企業(yè)。覺得在大企業(yè)上班，管理更正規(guī)些，工資發(fā)放什么的，也都按時(shí)，有安全感。
楊鑫：應(yīng)聘普工，以前上班的地方工資只有２０００來塊，希望新工作能漲到３０００元。新單位能夠在欠發(fā)達(dá)片區(qū)最好，她要在工廠周邊與家人低價(jià)租房子照顧孩子。
關(guān)晴：原來在湖北老家汽車銷售店從事行政工作，工資３５００元左右，包吃、住。新工作要求專業(yè)對(duì)口，能學(xué)到知識(shí)，月薪高于原單位。網(wǎng)上投了１１份簡(jiǎn)歷，目前有答復(fù)的只有３家公司，要么薪酬不如意，要么不包吃住。
趙麗麗：應(yīng)聘文員或行政工作，想到大企業(yè)去工作，平臺(tái)大，起點(diǎn)高，升遷機(jī)會(huì)大，招聘單位的員工活動(dòng)能多些，能開闊視野，廣交朋友。符合心意的工作少之又少。
張紫娣：工資高就行，工種無所謂。上一份工作的薪酬是每月２３８０元，這次應(yīng)聘龍崗一家日資公司，綜合月薪３１００元，正等結(jié)果。
企業(yè)： 待遇好了人還是難招
記者隨機(jī)調(diào)查１０家招聘企業(yè)，有９家反映前來應(yīng)聘的求職者不少，但想招滿人、招到滿意的人比較困難。面對(duì)記者采訪，絕大多數(shù)企業(yè)都大吐苦水。
深圳市鼎美首飾包裝制品有限公司的孫先生說，昨天是第二次來參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，去年只招一次就招完了。公司的職位工資漲幅已達(dá)３０％，但不少求職者要求提高５０％左右，而且還要包吃住。此外還有假期的問題。
天津利安達(dá)貴金屬經(jīng)營有限公司深圳鼎豐分公司梁經(jīng)理表示，從年初八開始在深圳市人才市場(chǎng)、羅湖人才市場(chǎng)和網(wǎng)上三個(gè)渠道招聘，到昨天為止，只完成招聘計(jì)劃的２５％左右。和去年相比，今年的底薪提高了４００元，業(yè)務(wù)提成也多了，可還是不好招人。此外，第一次碰到白領(lǐng)求職者還要包吃包住。
華夏動(dòng)漫科技有限公司人力資源部羅科長(zhǎng)稱，今年公司擬新招員工１０００人，招工的難度卻比去年、前年大。對(duì)一線普工給出綜合工資２５００－３３００元，但目前招聘到的工人僅占１／３。
深圳愛思達(dá)智企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)人表示，昨天是該公司年后招聘第４天，招人較難，求職者普遍要求工資高。
人才市場(chǎng)：招聘高潮早殺到
“今年深圳的最低工資又上調(diào)了，相信吸引了更多的人來深打拼，不少企業(yè)又在減少崗位數(shù)，按道理說，比較好招人，但實(shí)際情況并不是這樣。”采訪中，龍觀等多家人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人表示，在跟一些會(huì)員單位聯(lián)系時(shí)，普遍反映人不好招。
龍觀人才大市場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人說，由于很多人要在老家過了元宵才出門，所以通常招聘高峰出現(xiàn)在元宵后，但今年卻提前來到。去年底很多會(huì)員單位員工離職人數(shù)潮創(chuàng)新高，為保障生產(chǎn)線節(jié)后能正常生產(chǎn)，不少單位早早就來招工了。年初八參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)就有２００多家，上周五就增加到近６００家，招聘高峰來得比往年要早。由于很多企業(yè)在招人時(shí)，寫的是招若干、招大量，所以崗位總量不好統(tǒng)計(jì)。不過，抽樣調(diào)查顯示，今年新招工量增幅較小，普工崗位增加量為８％、技工增加５％。看似有增，其實(shí)未必。因?yàn)楹芏喙S去年底員工流失量遠(yuǎn)超過１０％，一些中小型企業(yè)節(jié)后的復(fù)工率不足７０％，新招的人應(yīng)該大量增加才對(duì)，但總體增幅不大。如果流失的人比新招的人多，說明崗位數(shù)在減少，另一方面工資在提升，很多企業(yè)還推出了工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，并開創(chuàng)了圖書室、娛樂室，以吸引人才，但招人仍顯不易。
《招工難，求職也不易》后續(xù)
熱心企業(yè)：月薪三千我招你
深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 羅國淮）昨天，本報(bào)報(bào)道的有關(guān)新春求職的體驗(yàn)式報(bào)道《招工難，求職也不易》一文在社會(huì)上引發(fā)強(qiáng)烈反響，一些熱心的企業(yè)在看到報(bào)道后主動(dòng)與本報(bào)聯(lián)系，表示愿意給求職者提供工作機(jī)位。
其中，深圳市翔飛達(dá)園林景觀工程有限公司綜合部負(fù)責(zé)人董先生告訴記者，看到本報(bào)報(bào)道后，結(jié)合公司近期的招聘計(jì)劃，經(jīng)與公司人事部門溝通，他覺得求職者電工何小東比較適合他們公司，公司愿意給他提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)，基本待遇是月薪３０００元左右，公司為員工提供住宿，至于吃的方面，視員工具體工作的時(shí)間給予補(bǔ)貼，他希望何小東能與他們公司接觸溝通。