環球時報   作者宋慶花，伊文譯

　　韓民族新聞網9月13日文章，原題：廉價朝鮮勞動力的涌入讓中國做出調整

　　一家新加坡公司在丹東開工廠，制作男士西裝出口歐洲。之前該公司的廠子在平壤，由于電力供應問題搬到情況更穩定的中國境內。該廠有400名二三十歲的朝鮮工人。一名曾在上海開廠的臺灣商人也計劃將廠子遷至丹東，并雇用百余名朝鮮工人。另一家生產運動衣的工廠也搬到中朝邊境地區，300名朝鮮女工在那里工作。1公里外的一家化工廠也雇了朝鮮女工。

　　這些朝鮮工人行動受限。他們住在工廠宿舍里，午飯時二三十人結成一隊前往步行3分鐘便可到達的餐廳。一名附近的中國人說：“我只知道她們在哪個廠做工，但對她們的私人生活毫不知情。”

　　朝鮮勞動力的供需狀況隨市場行情波動。中國工人平均月工資為2000至3000元，朝鮮工人為1500元。一些工人持有短期培訓簽證，根據丹東市和朝方達成的協議，他們的簽證可延期。由于他們沒有更換工作地點的自由，工廠不用擔心會出現員工突然外流的情況。

　　朝鮮人愿來華工作是因為這里的工資比開城工業園區還高。他們并不會拿到所有工資，月末平均會得到150元至200元，其他的歸朝鮮政府所有，即便如此，收入也遠高于朝鮮國內。因此，針對派遣工人的競爭很激烈，遴選過程也很全面。“他們會對派遣工人的三代親屬進行全面調查，如果有問題，就會被排除。每家只能來一個人。”一名勞務代理人士說：“朝鮮政府希望派出更多勞務工人，但由于擔心中國工人工資水平受影響，中方努力限制人數。即便在中國，在與朝鮮的經濟合作領域，各省市間也存在利益沖突和分歧。”

　　據估計，在中朝邊境地區的紡織廠和食品加工廠工作的朝鮮婦女超過2萬人，還有一些在信息科技和動畫產業等高科技行業工作。若將未登記的工人計算在內，真實數字可能更高。

　　隨著越來越多的中國年輕工人尋找白領工作而非體力活兒，中國商人密切關注著朝鮮的下一步舉動。獲得穩定、管理良好的勞動力是一個巨大優勢。一名工人的食宿成本約為400元至500元，但勞動力的廉價完全可以彌補這一點。鑒于此，越來越多中國企業傾向于雇用朝鮮工人。