深圳特區(qū)報訊（記者 王湛）《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》（簡稱《條例》）實施兩年多成效如何？市人大常委會內(nèi)務(wù)司法工作委員會主任傅倫博匯報了《條例》實施情況。據(jù)匯報，該法規(guī)實施后效果明顯，自２００９年以來我市勞資糾紛事件大幅下降。

  市人大從今年６月至１１月開展為期半年的《條例》執(zhí)法檢查，檢查情況表明，《條例》實施兩年多來，我市各級政府、法院、勞動行政部門、工會等職能部門及眾多企業(yè)，在貫徹實施《條例》、依法履行職責(zé)方面，做了大量有成效的工作，取得了較好的成效，勞動關(guān)系總體上是和諧穩(wěn)定的。檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，２００９年以來，我市有關(guān)勞資糾紛的來信來訪、投訴舉報處理、勞動爭議案件和重大群體性突發(fā)事件都有大幅下降，其中，來信來訪同比減少４７％，投訴舉報減少５１％，勞動爭議案件下降３２％。

  但《條例》貫徹實施中還存在一些需改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)，勞動糾紛集中于加工制造、住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等勞動密集型行業(yè)，占爭議總量的６６％，僅加工制造業(yè)就占了總量的５６．１％；工資、補(bǔ)償金等權(quán)利之爭是多發(fā)性的勞資糾紛，高度集中于勞動報酬和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兩類爭議，占總量的７０％以上；欠薪行為仍未得到根本遏制，重大勞資糾紛有６０％是由欠薪引發(fā)。同時，企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制還不完善，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，外來勞動者的歸屬感不強(qiáng)。

  傅倫博在報告中建議，進(jìn)一步提高對貫徹執(zhí)行《條例》、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的認(rèn)識，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系擺在改革發(fā)展全局中更加突出的位置；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，從根本上解決勞動關(guān)系不和諧的問題；積極推進(jìn)企業(yè)民主管理和集體協(xié)商制度，促進(jìn)在企業(yè)內(nèi)部化解矛盾糾紛。