網易科技訊  12月3日消息，據國外媒體報道，美國科技博客網站9to5Mac今天披露了蘋果出臺的極為嚴格的員工行為準則。蘋果的員工行為準則規定，員工可能因猜測未來產品、使用工作電子郵箱發送個人信息及在與蘋果相關的網站上發貼子而被解雇。

下面是蘋果的員工行為準則列出的可能導致員工受到紀律處分的一些行為，對這些行為的紀律處分最高可能被解雇：

在外部與蘋果相關的網站或論壇上發布任何東西，不管是否以蘋果員工的身份。

在個人網站上發布任何“有關蘋果產品、服務或創新的照片、文章或評論”。

傳播蘋果的任何謠言——甚至在一個客戶可能偷聽的地方向蘋果另一名員工傳播。

使用工作電子郵箱發送個人電子郵件。

在社交網站上發布有爭論或激進的觀點。。

在未得到同事許可的情況下，在社交網站上談論同事或張貼他們的照片。

在公共網上論壇上發布任何消息，沒有首先申明這些觀點只代表個人而不代表蘋果。

泄露機密信息是一個特別嚴重的行為：“信息泄露可能損害蘋果的利益，而蘋果對那些泄漏信息的員工實行‘零容忍’政策。”具有諷刺意味的是，這包括泄漏“蘋果任何方面的政策內容”—— 像9to5 Mac披露其員工行為準則無疑符合這一規定。