王先生所在公司3年前給每位員工投保了一份保險(xiǎn)。王先生近期從單位離職，想通過保險(xiǎn)公司取回自己的保單。但是發(fā)現(xiàn)這份保險(xiǎn)已經(jīng)被單位退保，而王先生本人并未要求退保。這是為何？

    原來，當(dāng)初公司為王先生買保險(xiǎn)時(shí)，就與保險(xiǎn)公司簽了協(xié)議，約定一旦職工被企業(yè)辭退或離開企業(yè)，企業(yè)有權(quán)收回這筆保險(xiǎn)。而10月1日實(shí)施的新《保險(xiǎn)法》規(guī)定，今后投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由投保人本人、其他親屬或者其指定的人為受益人，相應(yīng)賠付也就由企業(yè)職工或家屬來領(lǐng)取。這就意味著為職工投保的企業(yè)不能再作為保險(xiǎn)受益人，新《保險(xiǎn)法》維護(hù)了勞動(dòng)者等被保險(xiǎn)人的利益。

    省保監(jiān)局有關(guān)人士告訴記者，在新《保險(xiǎn)法》還沒出臺(tái)前，這種單位投保并把自己作為受益人的情況較為普遍。如果員工因意外事故身故，由單位來領(lǐng)取保險(xiǎn)金，而不給職工家屬，或只把部分保險(xiǎn)金作為撫恤金，來減少單位負(fù)擔(dān)。有的用人單位甚至將獲得的保險(xiǎn)金挪作他用，極大地?fù)p害了員工利益。

    省內(nèi)保險(xiǎn)公司有關(guān)人士告訴記者，企業(yè)為員工投保時(shí)，多數(shù)還要求與保險(xiǎn)公司另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定一旦職工被企業(yè)辭退或離開企業(yè)，企業(yè)有權(quán)收回這筆保險(xiǎn)。只有當(dāng)員工為企業(yè)服務(wù)若干年后，員工方能轉(zhuǎn)為保單受益人，這樣的情況十分普遍。上述企業(yè)因王先生離職后，隨后企業(yè)向保險(xiǎn)公司出函，要求退保，這才出現(xiàn)沒有本人簽名保險(xiǎn)公司卻退保的情況。

    新保險(xiǎn)法實(shí)施后，這個(gè)問題得到解決。新《保險(xiǎn)法》第三十一條規(guī)定，投保人對(duì)與投保人有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者具有保險(xiǎn)利益。用人單位在為職工投保時(shí)，不需要再征得職工本人同意，可以直接為單位職工投保。同時(shí)，新《保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，但“不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人”。 這就在很大程度上防范某些企業(yè)投保人利用團(tuán)體保險(xiǎn)獲取非法利益，從而維護(hù)了勞動(dòng)者等被保險(xiǎn)人的利益。