摩根大通因雇用國內官員子女遭遇美國執法部門調查的消息曝光后，有美國律師預計，會有更多在國際頂尖投行工作的中國官員的子女引發類似調查。美國反商業賄賂劍指在華國際投行等金融機構就職的中國官員子女，是一個值得關注的新動向。

　　國際投行等金融機構為何樂于雇用中國官員子女？一個原因是中國官員子女大多具備良好的學歷學業背景，特別是具備國際經濟金融知識和視野，其綜合背景符合國際化大公司的要求。更加重要的原因是，國際投行更加看重官員子女的家庭背景，說到底是上輩們的權力背景，其目的無外乎在于試圖依靠權力撈取商業利益。美國這次調查的焦點是這些官員子女的資質是否符合雇用者的要求，是否存在由此為雇用者帶來相關業務及利益輸送等。

　　雇用中國官員子女是在華企業的行為，美國司法部門為何要“狗拿耗子多管閑事”呢？美國反海外企業賄賂立法宗旨是，維護美國企業在海外的公平競爭。如果一些企業利用賄賂當地政府官員等手段獲得經營優惠或者經營資源，就會對其他企業造成不公平，使得其他企業在競爭中喪失競爭地位優勢。這是利用非法手段破壞市場公平的行為，法律理應進行嚴厲打擊。國際投行雇用不符合入職要求的中國官員子女，或者受雇者符合入職條件但存在利益輸送手段獲取經濟資源的行為，都屬于商業賄賂，因此都在打擊查處范圍之內。

　　美國出重拳調查在華企業雇用中國官員子女問題，這種法律行為瞄得很準，調查得很及時。一些官員子女利用父輩的權力優勢，基本上走出了一條在國內上名校，出國鍍金，就職于在華國際投行或成為海外企業在華代理人等角色。國際投行等海外企業給其超乎尋常的高薪待遇，官員子女也不忘投桃報李，利用權力資源、人脈資源等為企業帶來豐厚收益和利潤。后果是掏空了國內財富，對國內企業和外資企業帶來嚴重不公，破壞市場經濟的公平原則。這種現象急速擴散，美國此時著手調查無論出于何種目的，從維護市場經濟包括全球以及國內市場公平都具有積極意義。

　　美國司法部門調查在華企業雇用中國官員子女的問題，必將涉及到國內司法、商務、國企等部門，國內相關部門應配合美調查，畢竟反商業賄賂、維護全球市場公平公正是各個國家共同的職責和任務。

　　美國司法部門調查在華企業雇用中國官員子女，給我們帶來兩大思考。首先，美資在華國際投行等企業不惜血本雇用中國官員子女，如果存在利用權力背景帶來相關業務和利益輸送的話，不但對美國企業不公，更重要的是對中國企業嚴重不公，對中國企業和中國市場公平的傷害遠遠大于美國。美國都如此重視和重拳出擊進行查處，中國也應該迅速開展此類調查，以維護中國企業的權益和公平，維護中國市場經濟的良性運行。

　　其次，類似國際投行不惜手段挖掘雇用官員子女的現象，在國內企業普遍存在，應該引起重視。就拿國內一些商業銀行特別是股份制商業銀行、外資銀行來說，也存在挖掘官員子女資源的問題。目的與海外企業一樣，都是為了獲得特殊金融資源，比如：利用父輩權力掌管的資金資源以及大型貸款項目資源等。這同樣是對其他企業的嚴重不公，同樣在破壞市場經濟的公平公正環境。我國也應該學習和借鑒美國做法，對一些企業雇用官員子女是否存在利益輸送以及帶來相關業務情況開展調查，維護國內市場經濟的良性發展。

　　常亮（河南 職員）