http://www.sznews.com   2009-05-19 08:08  深圳新聞網    【字號：大 中 小】

深圳新聞網訊　加班費怎么算，歷來都是勞動爭議案件的重點。5月18日開始的市四屆人大常委會第二十八次會議可望最終定調，現《深圳市員工工資支付條例》中的“標準工資”統一修改為“正常工作時間工資”，即今后勞動者的年休假、產假、加班工資等統一以該基數為計算標準。

現條例規定，加班工資計發基數為標準工資，但何謂標準工資，勞資理解可能不同。比如月收入由基本工資、房屋補貼、雙薪等組成，但按現條例，算加班費時資方可以不把雙薪納入基數，而勞動者則認為應按實際收入為基數來計算。

現在，新條例擬改“標準工資”為“正常工作時間工資”，即員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬。和現條例相比，最大的變化是正常工作時間工資由勞資雙方在合同中約定，基本沒有設定具體項目，且這一工資水平不得低于市政府公布的最低工資標準。加班工資統一以該基數為計算標準。

另一個重要變化是，新條例還擬規定，員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。而在現條例中，年休假、探親假、婚假、喪假，只能按不低于本人標準工資的標準支付假期工資。這意味著，勞動者有望增加收入。

第三個重要變化是，最低工資將由每年調整一次改為“應當每兩年至少調整一次”。有關人士解釋，在實踐中，每年調整一次，幅度難以掌握，調整過頻也會給企業帶來一定壓力。（記者 張曉斌）