對(duì)于廠區(qū)頻發(fā)自殺，富士康曾對(duì)外表示，將內(nèi)部作出改革，推出減少員工加班時(shí)間，增加工資、安裝防護(hù)網(wǎng)，以及員工心理輔導(dǎo)等一系列措施。郭臺(tái)銘也曾表示，富士康已進(jìn)行大量投資，改善中國工廠的勞動(dòng)條件，并稱外界對(duì)于富士康“血汗工廠”的指責(zé)是不公平的。

　　7月1日，臺(tái)灣媒體援引英國天空新聞臺(tái)報(bào)道稱，富士康創(chuàng)辦人兼總裁郭臺(tái)銘與投資人會(huì)談時(shí)表示，廠內(nèi)員工自殺案件有9成是因?yàn)椤皞�(gè)人感情問題”和“家庭糾紛”，不是因?yàn)楦皇靠祫趧?dòng)條件不佳。

　　郭臺(tái)銘表示，自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請(qǐng)打1995(要救救我)。

　　富士康廠區(qū)自殺現(xiàn)象頻繁發(fā)生，2010年發(fā)生的“員工連環(huán)跳樓案”更是震驚世界。

　　對(duì)于廠區(qū)頻發(fā)自殺，富士康曾對(duì)外表示，將內(nèi)部作出改革，推出減少員工加班時(shí)間，增加工資、安裝防護(hù)網(wǎng)，以及員工心理輔導(dǎo)等一系列措施。

　　郭臺(tái)銘也曾表示，富士康已進(jìn)行大量投資，改善中國工廠的勞動(dòng)條件，并稱外界對(duì)于富士康“血汗工廠”的指責(zé)是不公平的。