從濰坊市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)獲悉，濰坊市近日出臺(tái)人口計(jì)生系列獎(jiǎng)懲措施，其中規(guī)定，晚婚將多享7天婚假，晚育將多享30天產(chǎn)假，獨(dú)生子女父母退休后將享高額養(yǎng)老補(bǔ)助。

　　據(jù)了解，濰坊市近年來先后制定出臺(tái)了一系列計(jì)生激勵(lì)扶持政策，但當(dāng)前人口計(jì)生政策與計(jì)生實(shí)際需求之間矛盾還比較突出，為此，濰坊市出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口和計(jì)劃生育政策推動(dòng)體系的意見》。

　　晚婚晚育是減少出生人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的重要措施，據(jù)考證，晚婚5年，一百年內(nèi)可少生一代。為鼓勵(lì)青年男女晚婚晚育，新出臺(tái)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位女職工晚婚的，男女雙方在分別享受國(guó)家和省規(guī)定17日婚假的基礎(chǔ)上，分別再增加婚假7日。國(guó)家機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位女職工晚育的，女方在享受國(guó)家、省規(guī)定150日產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假30日；男方護(hù)理假在享受省規(guī)定7日的基礎(chǔ)上，增加護(hù)理假7日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

　　記者了解到，除了假期上的獎(jiǎng)勵(lì)外，此次計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策中還有不少物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中，獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金（退休金為100%的不加發(fā)）。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)按濰坊市上年度職工年平均工資的30%發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由原單位發(fā)放。

　　為鼓勵(lì)農(nóng)村婦女只生一個(gè)孩子，此次計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策中規(guī)定，對(duì)符合二胎生育條件，自愿放棄二胎生育指標(biāo)的農(nóng)村獨(dú)女戶，在領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》、簽訂合同并公證后，給予2000元以上的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金由縣級(jí)政府統(tǒng)籌。另外，村級(jí)各類集體經(jīng)濟(jì)收入或福利分紅時(shí)，按人均分配的，獨(dú)生子女家庭增加1人份額；按戶分配的，獨(dú)生子女家庭提高戶均分配額的20%.