網易科技訊 1月13日消息，據國內媒體近日報道，富士康總裁郭臺銘證實，富士康“三年內造百萬臺機器人”計劃確實存在，郭臺銘表示，富士康研發出的首批機器人從2010年起已在山西晉城園區投產，2011年該園區的機器人產能將達到一萬臺。

郭臺銘是在考察富士康晉城科技工業園區時向《經濟參考報》記者透露上述消息的，郭臺銘對記者表示，富士康希望人不再被機器控制，而是人來控制機器，把單調重復的工作交給機器人，讓員工解放出來。

富士康晉城工業園區位于山西晉城市，富士康總裁郭臺銘表示，將機器人項目安排在晉城，主要是看好晉城便利的區位優勢、良好的工業基礎和長期的人才積累，另外晉城還是郭臺銘的祖籍所在地，當地政府招商引資的政策環境良好。

富士康內部人士表示，在公司內部機器人被稱為Foxbot，目前機器人“智商”的世界水平可用“二十多歲”來形容，但富士康晉城園區研發的機器人智商僅為“七八歲”。“它們只能從事一些簡單、重復的勞動，售價在14萬元至16萬元之間，體積大小不一。從外觀而言，準確一些更應被稱作‘工業機器人’或‘機械手’。”這位人士說。據《經濟參考報》記者觀察，富士康晉城工業園區的這些機器人外形各異，千奇百怪，有的像螃蟹腿，有的像升降機，有的正在重復左轉，有的無休止地外旋，各自在做著掄、砸、錘以及各種難以命名的動作。

郭臺銘介紹到，與一線生產工人的8小時工作制相比，這些機器人可以每天24小時不間斷地工作。郭臺銘表示，從2010年開始，富士康研發出的首批機器人已經在晉城園區投產，今年該園區的機器人產能將達到一萬臺。

郭臺銘表示，研制機器人耗資不菲，但富士康對該項目十分堅定。郭臺銘向記者透露了富士康“機器人戰略”的三層含義：首先，機器人將用于“協助”而非“替代”人類。與人類相比，它們更適合在易燃易爆等危險環境中作業。其次，這些機器人將由富士康自主研發制造。據悉，富士康目前擁有機器人制造硬件、關鍵零組件、軟件、系統集成以及遠端遙控等五項技術。第三，多數機器人適用于一些簡單、重復性的工作崗位，其智能還將不斷提升。郭臺銘表示，未來希望設計師能將更多的人類智慧寫成程式，轉化成機器人的頭腦，使其智慧等同于18歲的成年人。

郭臺銘說道，“把單調重復的工作交給機器人，這是中國制造業向世界發出的一個信號。”

而據富士康相關人士透露，未來5年，富士康機器人項目在晉城的投資將達到90億元，產值可突破500億元。談到機器人的制造成本，富士康一位內部人士透露到，由于機器人所應用的工種不同，制造成本也有所區別，約在幾萬、幾十萬甚至幾百萬元不等。

另據富士康內部人士分析，機器人在工業領域的普及顯然還要經歷一個漫長的過程。他說：“在德、美、日等國家，人力成本比中國要高得多，中國尚未踏入高人力成本國家之列。如果使用機器人更合算，日本等高人力成本國家會先大面積采用。”

據悉，按照富士康規劃，未來三年，生產線上的機器人數量將逐步增加，以完成簡單重復的工作。而與機器人緊密相連的自然還是富士康員工。記者采訪到的幾位富士康員工表示，機器人生產效率高，一個機器人可以頂好幾個員工，而且不會受傷，對于未來自己的工作崗位能否保住比較擔心。

但業內專家表示，大規模機器人的出現也會催生更多新的人力需求崗位，包括機器人的研發、操控和維修等，都需要更多人員來從事。“機器人承擔的是一些重復、簡單的工作。人力被解放后，可以投入到服務、研發等更具創造性的工作中。”

太原理工大學信息工程學院博士生導師謝剛表示，一旦機器人大規模投入生產線，富士康則要想辦法對被替換下來的那部分員工進行再培訓，使其重獲操作、維護機器人的工作機會，或者進入一些伴隨機器人而產生的新部門就業。

山西大學經濟與工商管理副教授耿曄強認為，富士康早期得益于中國大陸低廉的勞動力成本，但近年來這一優勢正在消失，在這個背景下，富士康可以通過大規模應用機器人作業來降低生產成本以提高利潤。

而按照富士康的設想，隨著機器人的大規模投產使用，人力資源將被轉移到更高的附加值上。

郭臺銘表示，富士康的年輕人將重新學習操控機器人軟件、應用和維修，變為機器人的應用工程師和軟件工程師，通過操作機器人的手和關節來完成生產。

(本文來源：網易科技報道 作者：路北)