突擊懷孕
“恭喜你,不但可以回老家過年,也不用擔心被公司裁掉了。”上周五的晚上,長安鎮振安路一家餐廳,七八個女工為即將離廠返家的女工趙小麗(化名)舉行歡送會。趙小麗已懷孕8個多月,前不久剛好獲廠里批準休產假。大家為趙小麗高興的同時,彼此間也有一種異樣的離情別緒,因為,或許明年趙小麗生完孩子再來上班時,這會兒一起把酒的好友們可能已經被裁掉,再也難以相聚了。
近段時間以來,隨著經濟危機的加重,東莞企業倒閉、裁員風潮越來越嚴重。不少女職工為了保住飯碗,借勞動法的保護,選擇突擊懷孕,意圖逃避公司的裁員。記者在對長安、寮步、道滘等工業區的女工調查后發現,這樣的情況今年確實比較多。作為經濟下行大環境下的小人物,女職工借懷孕保住自己的飯碗可以理解,可是,她們避免裁員的想法到底能否如愿以償呢?
文/記者薛偉、馬駿
網友熱議
神來之劍:太有才了,可惜我不是女工,不然我也選擇懷孕,回家休息幾個月,等度過經濟危機再回來上班,一邊拿工資一邊在家過安穩年。不過我擔心過年回來工廠倒閉了。哈哈!
我是母夜叉:這個主意倒是不錯,只是哪有那么準啊?想懷孕就懷孕。何況現在經濟壓力這么大,企業今天還生產明天說不定老板就跑路了, 還是安安心心好好工作賺錢吧。說不定等你懷孕了,企業已經不在了,想留可能都沒機會了。要懷孕也要找個好時機啊,去年生金豬寶寶的時候哪去了?你想讓孩子一出生就過苦日子?做爹媽的也該給下一代創造個好環境啊,一生下來小孩就挨餓,也太沒責任心了吧。
美女蘇大大:其實這也很正常,有危機才會出此下策。我身邊有個姐妹去年都準備要孩子了沒要,今年經濟不好也得懷孕啊。雖然總體經濟形勢不好,但總不能經濟不好孩子就一直不要吧。生孩子還是順其自然,但也不要貪圖一點補償費。出來工作是為了賺錢,但如果工廠都倒閉了,估計你即使通過懷孕能留下,那又有什么用呢?我覺得能跟工廠共度時艱最好。
【現象】
裁員潮下女工緊急懷孕
在長安振安路附近的一家糖水店,臉色略顯蒼白的江曉芳(化名)落座后有些緊張,不時警惕地朝外張望,生怕被路過的工友發現。“斜對面就是我們的電子廠,上半年工廠訂單還很多,但7月開始便有裁員的消息流出,我好緊張,擔心自己會上裁員名單。”
她大學畢業后一直在這家外資企業從事計劃工作,已經干了6年,對工資也比較滿意。“盡管我對自己的能力有信心,但最終還是決定懷孕,這樣能更穩妥些。”她無奈地說。
12人小車間3名女工當媽媽
容貌清秀的阿雪來自湖北,是長安錦廈某外資制衣廠紙樣車間的員工,27歲的她言談間話語不多。“廠里在不緊不慢地裁員,這難免讓人有些擔心。”她今年2月才進這家廠,入廠時工資已經很高,由于上司對她的工作不是太滿意,她壓力一直很大。“如果不是4個月前懷孕,像我這種新員工恐怕早就被炒了。”她說。
阿雪稱,因今年經濟不景氣,在外貿公司工作的老公已離職回到了老家梅州。她說,生完小孩后將把孩子送到老公家撫養。“現在一個人在外,只能自己照顧自己,這完全是沒有辦法的事。”
記者從阿雪口中得知,近幾個月,廠里懷孕的女工不少,連她在內,其所在的紙樣車間的12名員工中,先后便有3人懷孕,其中兩人都已休產假。“即便在普工中,懷孕的女工也有好幾人。”阿雪說。
【企業】
付賠償金讓懷孕女工回家
“實在沒辦法,我都不知道過年之后有沒有訂單,只能讓她回去了。而且即使她生完小孩后回來上班,我也擔心她還能不能像以前那樣專心工作。”道滘鎮小河工業區某企業老板陳志斌說。他說的“她”是廠里的前員工陳曉櫻,12月8日,懷孕挺著大肚子的陳曉櫻帶著老板陳志斌給的9400元賠償金,準備回陜西老家。
陳曉櫻告訴記者,陳老板對員工很好。她原本沒計劃懷孕,可是從3月開始,工廠所接的訂單越來越少,不少員工被炒掉了。作為工廠里的老員工,她也擔心可能丟掉已經干了4年的工作。后來和老公商量,她就有了通過懷孕留在公司的想法。
陳曉櫻說,目前廠里已有6個女工懷孕,而在此前,工廠一年里都難得有一個女工懷孕。“她們嘴上不說,但跟我一樣,都是想借懷孕留在工廠。誰愿意在這個時候被裁掉,一旦被裁,短期內是很難找到工作的。”陳曉櫻說。
陳曉櫻當初想留在工廠,后來老板給幾個懷孕的女工做工作,大家基本上都愿意拿一筆賠償金,主動辭職回家。
陳志斌告訴記者,裁員也是迫不得已。現在訂單很少,還有好幾筆款收不回來,明年工廠是否還能開工都是未知數,留這么多工人養著壓力實在很大。“實際上是我虧了,但在目前公司還有一定實力的情況下,賠錢讓他們回去也好。”陳志斌說。
懷孕女工每天多休1小時
針對懷孕女工不宜長時間從事勞累工作這一特殊情況,位于長安的新科電子廠今年10月就制定了極富人情味的“特殊措施”:凡懷孕7個月以上的女工,只要提供正規醫院的證明,即可向廠方申請每天多休息1小時,并可享受所在部門不得安排從事夜班勞動和加班加點等優待。
除此之外,凡有未滿1周歲嬰兒的女工,每個工作日可外出哺乳兩次,每次30分鐘,同樣不得從事夜班勞動和加班。
意見
醫生:
自然懷孕寶寶最健康
“最近半年來,來檢查是否懷孕甚至要求我們出示已孕證明的女工多了。”東莞寮步橫坑衛生所一負責人向記者表示,他們附近企業比較多,他認為,如果女工為了保住自己的飯碗,很有可能采取懷孕措施。記者調查了解到,在懷孕的女工中,為保住飯碗而懷孕的女工,多數是廠里的中層管理人員,薪水較高,普通女工則不存在此類問題。
東莞東華醫院婦產科主任錢敏表示,目前經濟壓力較大,如果選擇在此時懷孕,按照法律規定可能會保住工作,但嬰兒的質量、產后撫養等也是問題。錢醫生說,婦女最好是在無壓力、自然狀態下受孕,這樣生下來的寶寶會比較健康。
社會學者:
企業應給女職工以信心
“女工借懷孕來避免公司裁員,實際上不能解決根本問題。”東莞城市學院社會學博士、企業社會責任研究中心主任危兆賓表示。女工懷孕會給企業造成壓力和負擔,在當前經濟形勢不好的狀況下,一旦生下孩子,女工既要做好工作,又要養好孩子,壓力也會很大,最終可能會造成員工和企業“雙輸”的局面。
危兆賓認為,女職工為避裁員突擊懷孕的想法反映了勞動者對經濟的長遠發展和企業無信心,在個人工作和生活規劃上短視。這些女工用特殊方式來保住自己的飯碗,短期來講可以理解,但從長期來看,企業用工還是看個人能力,如果依靠懷孕就想一勞永逸地留在企業,顯然是不現實的。
危兆賓認為,為避免出現此類情況,一是企業應給女職工樹立信心,避免其因裁員而引起恐慌;同時作為女職工本人,也應對自己的工作、生活做好規劃,不要為了短期的利益,而承擔可能失去工作的風險。