最近一組業內調查數字顯示，職場“霧霾”關注度已經接近人們對pm2.5的重視。職場“霧霾”都有哪些呢？薪資低、加班過多、背房貸排在了前三。

記者在最近的幾場新年招聘會上了解到，大部分求職者皆因薪資不夠滿意選擇另找東家。在采訪中，25-30年齡段的跳槽者居多，薪資不滿意程度為60%以上。而加班多帶來的健康問題，也經常困擾職場精英。另外，無論是租房族還是買房族壓力都非常之大，在正在租房的職場人士受訪者中， 15%的人表示壓力非常大，而在有房的職場人士中表示壓力非常大的人超40%，高于租房族。

專家的看法是，職場上的諸多問題不可避免，職場人應該有意識地準備好積極應對心態，防止不良情緒高漲，努力給自己補充正能量，而非感情用事。選擇在適當的機遇前跳槽是一個正確的選擇，對個人的職業發展也是大有益處的。但是，如果把跳槽當成逃避職場問題的手段則是非常不理智的行為。

（亭西）