現代金報訊

公務員，在很多人看來是很幸福的職業。求是雜志社旗下的《小康》做了幾年調查，“公眾眼中最具幸福感的職業”排行中，公務員排在了第一位。

“寧波女公務員輕度抑郁高于一般職業人群。”這是記者昨天從寧波市總工會了解到的。最近，寧波市工會女職委和寧波市直機關工會女職委，對83家機關近千名女性公務員進行了問卷調查。通訊員 周潔 記者 王穎

科級以下焦慮水平相對高些

“女公務員的人際適應總體狀況較好的，焦慮情緒總體良好。”報告撰稿人介紹道。

身在職場，很多人會有人際交往方面的困擾。不過，從調查看，85.36%的調查者人際困擾較少，約14%的人需要進行人際交往技能的心理輔導或心理咨詢來改善自身的人際交往困擾，1.97%的人具有嚴重的人際困擾。

從調查看，88.06%的女公務員焦慮水平正常。“我們發現，不同年齡段和不同單位性質的女公務員群體，其焦慮水平沒有差異。”工作人員介紹道，不過，“科級以下職務”這個群體的焦慮水平的平均值為40.87，程度略高，需要給予更多關注。

輕度抑郁高于一般職業人群

報告顯示，抑郁情緒在女公務員中的分布還是比較廣泛的。

38.94%的女公務員無抑郁或者抑郁程度很輕微，3.63%的女公務員有重度抑郁。其中，61.06%的群體在必要時需要進行心理輔導、咨詢或者治療，以幫助減輕目前的抑郁程度。

這么說，可能還太抽象。

可以對比一組數據。中國健康教育中心針對1萬多職場人士做了調查，過半人群存在抑郁，分別有25.60%、23.52%和1.58%的人處于輕度、中度和重度抑郁。

對比之下，本次調查中寧波女公務員輕度抑郁人數比例為48.20%，遠遠高于一般職業人群25.6%的比例。重度抑郁則高于一般職業人群的比例。不過，中度抑郁的人數比例低于一般職業人群。

此外，29歲以下女公務員群體的抑郁平均值為7.9，存在或輕或重的抑郁癥狀的女公務員人數比例為66.9%。

86.5%女公務員是完美主義者

為什么年輕女公務員的心理健康處于最低水平呢？

“女公務員的抑郁水平較高，可能源于工作壓力、職業前景和完美傾向三方面的問題。”報告做出了這樣的分析。

從心理上看，本次調查中，86.5%的女公務員身上表現出完美傾向，普遍認為在工作中取得優秀的工作業績是非常重要的。這種完美傾向的工作心態，一旦在工作中接連受挫，會導致女公務員成就感低，感到自己的理想和現實之間相距甚遠，所做事情缺乏創造性，失去努力工作的動力。

從工作層面分析，年輕女公務員剛剛就業，進入公務員行列的選拔異常艱難，因此，她們大都非常珍惜這份工作，對工作任務盡心盡力，生怕不符合領導要求。另外，職業生涯規劃尚未明確，在單位中的人際關系還在建立和維持中。這些，都會影響到心理健康。

從生活層面看，她們又面臨戀愛、結婚、購房、生育子女等一系列生活事件。

多重壓力下，年輕女公務員較容易出現焦慮、抑郁和人際困擾。