近日，由前程無憂發布的《2014離職與調薪調研報告》顯示，從薪酬調整幅度的變化來看，非一線城市的調薪幅度在近幾年一直略高于一線城市，預計2014年將繼續保持。近幾年，非一線城市的發展進程持續加快，在人才吸引和招商引資方面的競爭力也迅速提升，尤其是國家對部分非一線城市在政策上的大力促進和推動，吸引了越來越多的知名企業在非一線城市拓展業務。由此也帶動了非一線城市的人才需求數量不斷增加，加劇了非一線城市的人才競爭，促使企業加大調薪力度。

　　此外，據前程無憂的薪酬調查數據顯示，尤其是杭州、蘇州、南京、東莞等非一線城市的薪酬水平在近幾年的增長幅度非常明顯，部分地區的部分崗位的薪酬水平甚至與一線城市的薪酬水平非常接近。

　　同時，報告提到，將2014年的預計調薪幅度與2013年的實際調薪幅度進行對比發現，高科技行業調薪幅度較去年增加了0.8個百分點，在各行業中增長最多。2014年，高科技行業中隨著互聯網/電子商務、通訊電信兩個子行業在2013年發展增速，高科技行業人員的薪酬水平呈現出水漲船高的狀態。