廣州最低工資有望提高

　　崔仁泉在向代表們匯報工作的同時，還向人大代表征詢意見：如果廣州市的最低工資，從目前的860元提至1000元，這樣的提升幅度企業和市民能否接受？問題一提出，省人大代表，廣重企業集團有限公司董事長、總裁司徒健權馬上發表了自己的看法，他認為，提高最低工資對于勞動者肯定是好事，對絕大部分經營得當的企業也不會造成影響。但對已走下坡路的企業及受經濟因素影響正在掙扎求生的企業，無疑是致命打擊。

　　崔仁泉解釋稱，提高勞動者最低收入的政策，并不只是單純的社會分配政策，更重要的是要優化社會的產業結構，還是社會對企業優勝劣汰選擇的一種手段。他強調，按照目前的勞動力供應市場，1000元以下的工資很難找到愿意應聘的人。如果一個企業，只能給工人860元一個月，其將為社會帶來的后患可能比現在給社會制造的崗位和創造的財富要多得多，這些問題包括可能發生的勞資糾紛等。“其實早在去年，勞保部門就已有意向要提高廣州市的最低收入，但是考慮到經濟環境因素，最后還是把方案先擱置了下來，今年我們感覺到方案提出的時機已到，因此將會再次提出”，崔仁泉說。

　　系統不銜接致社保頻出錯

　　匯報中，代表們紛紛向崔仁泉投訴自從社保基金轉由地稅部門代收后，出現諸如繳納地點出錯、醫保社保對不上號、退休工人拿不到退休金等問題。

　　就此，崔仁泉作出解釋，以往在社保局繳納社保基金時，是單一系統和單一部門操作，因此網絡信息是統一通用的。現在，社保基金的繳納職能移交到地稅部門，但原有的社保基金資料基礎網絡仍是設在人保局，作為社保基金支出的基本資料。而作為收繳部門，地稅部門也需要建立資料庫，但由于各種原因，兩個系統至今未能銜接上，資料庫也就不能共通，因此一旦數據出錯，市民就無法與提取部門對上資料，而出現提取不了社保等問題。要解決這個問題，必須要解決網絡通信的問題，只有實現了網絡的對接，這些問題才有可能得到完滿的解決。