新快報2月9日訊 廣東省勞動部門今年計劃組織1萬場免費的農民工專場招聘會，以幫助到廣東的農民工順利找到工作，應對經濟危機下嚴峻的就業形勢。

上述舉措被命名為“南粵春暖行動”。廣東省就業服務管理局局長甘文傳在今天的新聞發布會上透露，目前，廣東省已經收集了138.9萬條適合農民工的就業 崗位信息，全力應對就業壓力。

受需求下降和訂單減少影響，珠三角地區相當數量的企業減產、停產甚至倒閉，自2008年11月以來，用工需求大幅減少。今年的形勢同樣不容樂觀。珠三角今年節后企業開工時間較往年相比推遲2~3天，個別企業甚至押后一個月。

廣州市人力資源市場對395戶企業的用工需求調查顯示，約兩成的企業有減員傾向，主要集中在制造業企業;裁減職位5000個左右，占調查企業職工總數的2.1%;六成企業春節后有招工意愿，比去年減少一成;有招工意愿的企業招工需求較去年同期下降，新增用工需求較去年同期減少過半。

廣東省就業服務管理局今天發布的預測信息顯示，今年春節后將有970萬外省農民工南下廣東，其中260萬左右的人沒有明確的就業崗位。與此形成反差的是，廣東省第一季度就業需求預測只有190萬人，供過于求，缺口巨大。上述求職人群尚未包括今年剛剛畢業的大學生。

甘文傳表示，節后返粵、無明確就業目標的260萬農民工中，主要包括兩部分人群。一部分是新入粵的農民工，大約120萬人，占總數46%左右;另一部分是節前辭工返鄉農民工、受金融海嘯影響失業的農民工，節后需要重新尋找工作，約140萬人，占總數54%左右。

另外，甘文傳表示，廣東省今年還有72萬經過培訓、有技能的本省新增勞動力，以及從廣東農村轉移出來的120萬勞動力，這必將對外省勞動力產生一定程度的擠出效應。這部分新增勞動力加大了對外省農民工、尤其是普通工人崗位的替代率。

調查顯示，廣東省目前的求人倍率為1∶0.8。這意味著，每一個求職者對應的只有0.8個崗位，將有20%的求職者難以找到工作。目前，無明確就業目標、盲目進入珠三角的外省農民工總數仍在不斷刷新中。

廣州市人力資源市場的調查顯示，節后企業新招員工平均月薪也出現了一定幅度的下滑，無技能要求的員工平均月薪下降7%。同時，企業對新招員工的文化和技能素質要求大幅提高，四成企業要求新入職員工具有工作經驗和技術等級。

面臨嚴峻的就業形勢，甘文傳提醒農民工，盡量不要在沒有就業目標的情況下盲目外出，同時應學習一定的技術技能。目前，高級技能人才仍然緊缺，企業需求量較大。

他表示，廣東省勞動部門將在“南粵春暖行動”中，充分整合政府各部門資源，著力為農民工提供就業援助、素質提升、返鄉創業、社會保險、薪酬保障等多項服務。據悉，萬場免費農民工專場招聘會的目標，是幫助農民工就業500萬人次以上。此外，廣東勞動部門還將為本省農民工提供免費的技能培訓，廣東省籍的農民工回鄉創業，最高可以獲得5萬元的貸款支持。

人力資源社保部向二千萬需就業農民工提三建議

面對超過2000萬需就業的農民工，人力資源社會保障部近日向他們提出3個建議，其中包括“先落實工作再外出”。

據人保部披露，春節后需要新就業的農村勞動力在2000萬人以上。而在需求方面，今年計劃招工的企業數量比去年減少、企業招聘時間普遍延后、用人單位的招工要求亦在提高。

為此，人保部對欲外出打工的農民工建議，首先要先落實好工作崗位，“盡量在有一定把握的情況下外出打工”，避免盲目外出找不到工作造成損失。

對于暫時沒有找到崗位的農民工，人保部建議他們積極參加各類職業技能培訓活動，提高素質和就業能力。

對想在當地就業和創業的農民工，人保部建議他們留意當地的就業機會，比如，中西部地區承接沿海地區產業轉移，許多新企業對用工有一定需求。 (本文來源：金羊網-新快報 )