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11個省區市上調最低工資 上海等地已達千元

2010-05-16
http://www.sina.com.cn  2010年05月16日13:57  法制晚報

  今年被稱為"最低工資調整年",目前已有11個省區市上調最低工資,北京等地的最低工資調整也已納入計劃。

  記者發現,此次最低工資調整出現的最大變化是,最低工資超千元首次出現3個省市,分別為上海、浙江和廣東,成為最富的"千元俱樂部"。

  11個省區市的上調幅度都超過10%,其中湖北、寧夏、福建、廣東、山東等6省區超兩成。

  北京的最低工資目前為800元,據透露,今年的漲幅將超過10%。

  最低工資·金額

  上海居首首次出現"千元俱樂部"

  截至目前,今年已有11個省區市調整了當地的最低工資標準。

  記者發現,經過上調,最低工資首次出現超過千元的省市,而且一下就是3個,分別為上海、浙江和廣東,這三個省市組成富裕的"千元俱樂部"。而在這之前,只有廣東省的深圳特區最低工資為1000元。

  目前最低工資標準中最高的是上海,最高一檔達到1120元。

  此外,經過上調,江蘇、山東等五省市的最低工資也達到了900元以上,向"千元俱樂部"挺進。

  最低工資的上調與出現的招工難不無關系。南方不少企業接到大量訂單,卻找不到工人。據報道,佛山一家工廠的老板陳先生說:"訂單已經接了,但合適的工人還沒有招夠。"在這種情況下,漲工資不失為一個解決問題的妙招。

  清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析,東部沿海地區最低工資標準較高,和這些省市的平均消費支出較高直接相關。

  據報道,在煙臺市人力資源市場,低于每月1000元的企業基本招聘不到人。大學生劉偉明說,如果不包吃住,月薪要達到1800元-2000元,否則租房子和日常花銷外就所剩無幾。

  最低工資·漲幅

  6省區漲幅超兩成

  根據規定,最低工資標準要根據當地經濟發展、消費水平和物價等因素的變化情況,適時進行調整。去年因為受到國際金融危機的嚴重影響,各地暫緩調整最低工資標準。

  由于經濟形勢回暖,今年各地似乎鉚足了勁,要把耽誤的給補回來。統計顯示,11個省區市的最低工資上調幅度(部分省區市為平均漲幅)都超過了10%,湖北、福建、寧夏等6省區的上調幅度都超過兩成。

  楊燕綏認為,最低工資標準的上調幅度和企業的發展方式轉變也直接關聯。

  比如廣東和福建,制衣、制鞋等企業的工種正從基本的體力勞動向低技術勞動轉變,對工人的技能要求提高,工人對工資要求也就會有所提高。這也在一定程度上促進當地最低工資水平上升。

  最低工資·工種

  小時工資粵閩等地超過9元

  除了最低月工資標準提高,非全日制的最低小時工資標準也一并有所提升。

  廣東、福建、山西、湖北四地的非全日制最低小時工資標準都已達到或超過9元,分別為9.9元、9.6元、9.3元和9元。

  楊燕綏指出,非全日制的工作方式是信息時代重要的用工方式之一,這一方式會越來越普遍。

  過去認為,非全日的用工形式主要是體力勞動者。但在信息時代背景下,越來越多的技能型和智能型工作者進入這一用工行列中,這也帶動了這一形式工資標準的提高。

  北京落點

  北京漲幅有望高于10%

  本月初,北京市人保局表示,根據人社部要求和本市經濟社會發展情況,將調整本市最低工資標準,今年還將提高最低工資的增長幅度,往年平均上調10%,今年有望高出這一比例。

  據了解,目前北京的最低月工資為800元。

  本市歷年最低工資

  2004年2.96元/小時495元/月2005年3.47元/小時580元/月2006年3.82元/小時640元/月2007年4.36元/小時730元/月2008年4.6元/小時 800元/月

  各地調整后最低工資

  “千元俱樂部”成員

  上海1120元9元

  浙江1100元9元

  廣東1030元9.9元

  江蘇960元7.8元

  天津920元8.8元

  山東920元———

  福建900元9.6元

  湖北900元9元

  山西850元9.3元

  吉林820元6.3元

  寧夏710元7.6元

  備注:前為最低月工資,后為最低小時工資,均為當地一類地區的工資水平,如山東省的一類地區包括濟南市歷下等五城區以及青島、煙臺等地的部分區縣

  各地最低工資漲幅

  湖北28.5%

  寧夏平均24.9%

  福建平均24.5%

  吉林平均22.9%

  山東21.2%

  廣東平均21.1%

  山西18%

  上海16.6%

  浙江14.58%

  江蘇12.9%

  天津12.19%

  備注:標注“平均”字樣的為該省區市所有轄區的漲幅,其余為一類地區的漲幅

  ·名詞解釋

  最低工資

  勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。

  數據來源:各地媒體報道

  本版文/記者曾佑忠

  制圖/劉江




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