作者：王譽穎
人力資源社會保障部表示，今年我國將全面推進小企業勞動合同制度。
對于流動性大、勞動密集型的小企業，大力推行簡易勞動合同。加強勞動合同法律培訓和監察執法。
對于用工時間短、季節性強的小企業，將大量的口頭信譽轉變為簡易勞動合同。
對于從事家庭服務業、不具備簽訂規范勞動合同的農民工，訂立勞動協議。
通過“三管齊下”，力爭到2011年使我國小企業勞動合同簽訂率達到80%以上。
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