袁曉彬

六十秒讀懂專題：在中國，只有“48小時內(nèi)發(fā)病死亡”才認定為工傷，工傷與否，會導致賠償金額相差幾十萬的巨大差別�！�48小時之限”常會引發(fā)“家屬拼命埋活人，單位拼命救死人”的荒誕現(xiàn)象：為了索賠，家屬需要在48小時內(nèi)放棄搶救親人；為了不賠，企業(yè)用呼吸機惡意拖延已腦死亡員工性命。如果不取消“48小時之限”，那我們每個人都要考慮在口袋里揣一個聲明：如果我上班不幸倒下，搶救時間請不要超過48小時。

1.強制規(guī)定48小時作為“視同工傷”的量化時間，僅考慮簡化認定標準，看似在取用人單位和勞動者權(quán)利的折中點，實則是脫離現(xiàn)實生活的拍腦門空想

中國《工傷保險條例》將工傷分為典型工傷、視同工傷和不得認定為工傷三種情況，其中第15條第一款規(guī)定，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。工傷保險認定的范圍過寬，對用人單位不利，認定的范圍過窄，則對勞動者不利。相關(guān)部門在立法時，為便于可操作性，簡化工傷認定，選取了折中點，認為48小時是整個搶救過程的黃金時間，就規(guī)定48小時作為工傷認定的量化時間。

但以死亡時間為前提和約束條件的工傷認定，根本上是“刻意”忽略了對工傷事故中“死亡”與“工作過勞”之間因果聯(lián)系的判斷和分析。只要是符合在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，就可以“視同工傷”，不符合的則“一刀切”排除，直接引發(fā)“家屬拼命埋活人，單位拼命救死人”的荒誕現(xiàn)象。

2.“48小時”之限無視突發(fā)疾病原因只看結(jié)果，迫使用人單位“拼命救死人”以撇清關(guān)系，而在美國，工傷認定主要看是否“與工作相關(guān)”，只要被認定和工作相關(guān)，都可獲得工傷保護

勞動者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效死亡，應視其死亡的原因而定，不應當一概而論認定為工傷。如果工作對職工的身體健康造成了影響，用人單位就應當承擔工傷賠償責任；如果工作與死亡毫無關(guān)系， 如工作無法對其突發(fā)疾病死亡構(gòu)成原因時，就不應該將職工突發(fā)疾病死亡視為工傷，而48小時之限也更不能成為認定工傷與否的標準。