深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 劉秋偉）記者從東莞市教育局獲悉，到2016年，東莞將實(shí)現(xiàn)聘用合同制教師與公辦教師工資待遇基本相當(dāng)，目前已有20個(gè)鎮(zhèn)街制定好相關(guān)實(shí)施方案，其中長安、南城、石龍、大嶺山、鳳崗等五鎮(zhèn)街計(jì)劃在2014年實(shí)現(xiàn)同工同酬。

據(jù)了解，早在2009年，東莞舉行了“代轉(zhuǎn)公”統(tǒng)一考試，通過考試、講課、體檢等方式，清退了一批編制外的教師，將2140名代課教師轉(zhuǎn)為聘用合同制教師。

盡管完成“代轉(zhuǎn)公”身份轉(zhuǎn)變，但合同制教師還存在同工不同酬的情況，一個(gè)月只有2000多元，住房公積金200元；而一個(gè)最普通的公辦教師月工資也有5000多元，年薪在11萬元左右，兩者相差一倍多。

為解決合同制教師待遇問題，今年3月，東莞出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善東莞中小學(xué)聘用合同制教師管理的工作意見》，提出“2016年12月底前應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)聘用合同制教師與在編在職同等崗位公辦教師的工資待遇基本相當(dāng)”的目標(biāo)。

東莞市教育局局長楊靖波告訴記者，東莞目前有1300多名合同制教師。從今年起，各鎮(zhèn)街要有計(jì)劃地提高聘用合同制教師的工資待遇。有條件的鎮(zhèn)街，在2014年前應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)聘用合同制教師與在編在職同等崗位公辦教師的工資待遇基本相當(dāng)。一次或分步提高聘用合同制教師的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)街自行確定。