“盡管我的工廠還沒有關門，但已經遣散了一半的工人。只敢接一些短單，長單如果不預付三成以上定金，根本就不敢接。”深圳一家生產掌上投影儀的廠家負責人孫先生告訴記者。孫先生的遭遇并非個案，記者從深圳、東莞等IT制造業發達的地方了解到，盡管還沒有出現倒閉潮，但中小IT制造業的裁員已經是普遍現象。

　　對于未來，這些企業普遍感到更為悲觀，因為市場預期并沒有好轉，而2012年廣東將再次上調最低基本工資，這將使得本來就利潤微薄的PC零部件企業雪上加霜。

　　市場萎靡，訂單不足

　　受歐美債務危機及發達國家經濟二次探底預期越來越強的悲觀預期打壓，全球PC和數碼產品的需求也陷入低谷。珠三角是全球IT產品制造基地，一旦全球市場需求出現問題，珠三角的IT制造業勢必受到沖擊。

　　“去年底，甚至今年上半年，公司主要還是做來自歐美的訂單。但是，從5月份開始，歐美訂單開始銳減，到8月份更是降到了冰點。本以為9～10月份會因為歐美圣誕季的到來，訂單會有較大的反彈。但截至目前情況依然沒怎么好轉。”上述接受南都記者采訪的孫先生向記者透露。為了應對不利局面，孫先生不得不從6月份開始，轉做俄羅斯、東南亞、南美客戶的生意。“歐美客戶的利潤率較高，且信用狀況也好些。新興市場客戶的利潤相對較低，時不時也會出現違約情況。但確實沒有辦法，如果沒有后者的訂單，我們早就要關門了。”

　　東莞一家生產無線鼠標鍵盤的代工廠也面臨類似的問題，該公司負責人告訴南都記者，無線鼠標鍵盤盡管出貨量比有線的產品要小很多，但利潤率相對較高。但今年中以來，來自歐美的訂單幾乎下降了一半，且客戶對價格咬得很死。“沒有辦法，只能減產裁員。我們廠3月份還有350多工人，現在剩下不到220人，工作量還不足。”

　　來自IDC、Gartner等權威咨詢機構的數據，更是讓IT業感受到了市場的嚴峻形勢。IDC日前宣布，下調今年PC出貨總量，從原先預估的成長4.2%，下調為成長2.8%，出貨總量預估為3.57億臺。這一增長速度，甚至比金融危機沖擊最嚴重的2009年的2.9%的增長率還要低；相對樂觀的G artner日前也宣布下調2011年全年全球PC市場增長預期值，由此前的9 .3%下調到最新的3.8%。

　　IT制造業利潤微薄，此前主要靠不斷增長的訂單維持發展。一旦整個市場增速大幅放緩，IT制造業特別是中小企業已經無利可圖。

　　人力成本逐年遞增

　　在市場萎靡不振的同時，人力成本的居高不下，更是讓珠三角的IT制造業叫苦不迭。

　　這幾年以來，新一代農民工取代老一代農民工，成為勞務市場的主力，新一代農民工對工資的要求要遠高于老一代。從全國范圍來看，農民工的工資較前幾年已經有了大幅增長。“三年前，一般的普工，1300元就能招到一大把；現在即使是2000元工資，很多人都嫌低。”七喜電腦人力資源部工作人員告訴南都記者。

　　今年3月1日，廣東全省最低工資標準平均上調18.6%，其中，廣州提高到1300元/月，東莞提高到1100元/月。而從4月1日起，深圳還將最低工資標準提高到1320元/月，同比漲幅達20%。

　　中國社科院研究員張翼就指出，最低工資標準的上調，對白領階層來說可能并沒有什么影響，但是對于農民工來說卻是一筆不小的收入，這筆增加的收入起碼可以用來交房租。不過，最低工資標準的上調，對于企業主而言，卻是一個不可忽視的壓力。

　　以一家500人的工廠為例，最低工資標準提升20%，一個月就要多開支10萬元。在市場萎靡時期，特別是當前市場資金面十分緊張的局面下，每個月多支出10萬元的壓力不小。而政府相關部門對農民工工資又盯得很緊，很多企業主是寧愿拖欠貨款，也不愿拖欠工資惹麻煩。

　　就連代工大王富士康老板郭臺銘都感受到了這一巨大壓力。在今年8月份，郭臺銘就宣布，未來三年將增加100萬臺機器人，來應對人力成本不斷上升的壓力。

　　更讓企業主感到壓力的是，廣東省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長于春濤今年6月份就已經表態稱：“從最近幾年的情況來看，我們每年會調一次最低工資標準。下一次調是在明年。”這也意味著，2012年廣東普工的薪資將再度上調。

　　多位接受南都記者采訪的中小IT企業主都表示，如果明年最低工資再上調，而市場大環境仍然得不到改善，工廠要么關門，要么向內地轉移，沒有其他出路可言。

　　采寫：南都記者 高凌云

　　實習生 林祎韻