建行副行長黃毅： 限薪僅限最高負責人 “不包括我”

市場高度關注中央限制金融高管薪酬。建設銀行行長張建國9月1日在香港出席業績會時首次明確表示，限薪令主要涵蓋主要負責人，建行會維持全行員工的薪酬穩定。他明確表示，所謂“5321”等傳言方案，屬空穴來風，不足為憑。

何為主要負責人？建行副行長黃毅爆料說：“自己不在限薪范圍內。”他對21世紀經濟報道記者暗示，中央薪酬改革僅限于國家領導干部。以建行為例，可能只有董事長王洪章和行長張建國符合要求。

“限薪令既回應了社會對于金融最高負責人薪酬水平的高度關切，也是與歐美等國限制高管限薪的趨勢接軌，并非中國特有。至于是否配套執行大規模的股權激勵計劃，屬于調整收入分配體制的一部分，建行會緊跟中央部委制定的細則執行。”黃毅表示，既然自己都不在限薪范圍內，更不用說中層干部和基層員工了，因此絕不會影響整體員工收入。

張建國透露，自己在擔任交行行長期間也曾獲得交行內部的股權激勵，但在離職時主動放棄了行權。他說：“據我所知，其他由國家調任的銀行高管同樣也放棄了行權。”

目前在國有五大行中，交行早在2005年末就推出了針對高管層的長期激勵計劃，授予行長在內的高管以期權等股票增值工具。建行則在全行層面推行全員持股的激勵計劃。張建國表示，目前建行的股權激勵規模不大，未來會繼續深入研究。

來源：21世紀網