国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8

《勞動合同法》若“暫緩執(zhí)行”就是改革的倒退

2009-01-08
 
http://view.QQ.com  2009年01月08日07:46   文新傳媒  喬新生  我要評論(27)

相關新聞:勞動合同法滿周年 專家吁引入小企業(yè)豁免機制

廣東企業(yè)領導犯輕罪可酌情暫緩查辦 穩(wěn)定為重

公安部:對企業(yè)高管要慎用拘留逮捕措施

喬新生 中南財經政法大學教授


蔣立冬 繪

2009年的春天特別寒冷。世界金融危機波及中國的許多地區(qū),東南沿海地區(qū)外貿出口企業(yè)關門倒閉,不少外出務工人員不得不提前返回家鄉(xiāng)。針對這種情況,東南沿海地區(qū)一些政府官員公開提出,希望暫緩執(zhí)行《勞動合同法》,減輕企業(yè)的壓力,確保當?shù)亟洕鲩L速度不會降低。與此相對應的是,一些黨政部門出臺政策,要求司法機關在辦理企業(yè)和企業(yè)家違法犯罪案件時,充分考慮到企業(yè)的經營需要,盡量不對企業(yè)家采取強制措施,從而確保企業(yè)正常運營。

從表面上來看,這些地區(qū)的黨政官員為了刺激經濟,對用人單位和勞動者一視同仁,要求當?shù)貓?zhí)法機關和司法機關放寬執(zhí)法的尺度。但仔細分析就會發(fā)現(xiàn),這些黨政官員在勞動者身上使用的是“減法”,減少他們法定的權利;而對企業(yè)和企業(yè)家使用的則是“加法”,在查處違法犯罪案件時,盡量不采取強制措施,從而使企業(yè)家逃避法律的制裁。

法律是社會各界反復博弈的產物。我們不能否認,在現(xiàn)存的法律體系中,確實存在這樣或那樣的問題。但是,如果立法機關沒有啟動法定程序修改或者廢除法律,那么,任何單位和個人都不得要求暫停執(zhí)行或者變通執(zhí)行現(xiàn)行的法律。否則,法律就會成為橡皮泥團,任人隨意揉搓。

衡量一個國家是不是法治國家,不能僅僅考察這個國家是否頒布了法律文件,而應該考慮這個國家的執(zhí)政者是否嚴格依法辦事。如果法律不被遵守,那么,即使有非常完善的法律體系,這個國家也不能稱其為法治國家。

當前我國經濟正處在困難時期,不同群體應當共赴時艱。假如執(zhí)法機關和司法機關為了發(fā)展經濟,對資本的擁有者網開一面,限制或者剝奪勞動者行使法律上規(guī)定的權利,那么,法律的尊嚴就會蕩然無存,在經濟的發(fā)展中就會不斷產生尖銳矛盾。

中國的改革不僅僅是社會財富的增加,中國的改革是一種發(fā)端于生產關系,影響到生產力和上層建筑的全面性改革。在改革的初期階段,落后的社會生產與人民日益增長的物質文化需求之間的矛盾是社會主要矛盾,為了創(chuàng)造更多的財富,決策者提出了“效率優(yōu)先,兼顧公平”的口號,希望在很短的時間里,極大地滿足人民群眾的物質文化需要。當改革進入第二個階段,社會收入分配不公問題成為整個國家面臨的突出問題。完善我國分配體制,讓每一個中國居民都能分享改革開放的成果,是擺在決策者面前的首要課題。近年來,我國在解決收入分配不公問題方面制定了一系列法律,《勞動合同法》、《刑法》等法律的頒布實施,在一定程度上起到了調整分配機制的作用。盡管這些法律還存在深層次的問題,但是,這些法律的頒布和實施,畢竟為中國未來的改革指明了方向。如果為了發(fā)展經濟,而擅自修改、變通或者暫停使用這些法律,那么,整個社會利益分配失衡的現(xiàn)象將會更加嚴重。

勞動者是社會弱勢群體。他們的法定權利得不到保護,不是因為他們缺乏權利意識,而是因為他們沒有參與決策的資格。假如在全國人民代表大會中,有足夠多的勞動者代表;假如法律規(guī)定地方黨政機關決策之前,必須征求勞動者的意見,那么,一些黨政機關及其工作人員就不會如此放肆,損害勞動者合法權益的現(xiàn)象就會有所減少。

所以,在社會利益調整的大變革時期,必須加快民主政治體制改革,逐步限制行政機關、司法機關的權力,敦促各級行政機關、司法機關工作人員嚴格依法辦事。

世界各國經濟的發(fā)展普遍形成這樣一個軌跡:在經濟發(fā)展的過程中,貧富差距會不斷拉大;在調整利益分配格局的時候,弱勢群體的利益總是受到損害;在經濟發(fā)展困難時期,最先犧牲的都是弱勢群體。中國的改革能否走出自己的道路,在經濟發(fā)展的同時,兼顧公平和效率?在經濟面臨困難的時候,優(yōu)先考慮弱勢群體的利益,這已經不僅僅是衡量中國改革是否成功的重要標志,也是判斷中國是否真正成為憲政國家的重要尺度。假如我國的改革不能實現(xiàn)主權在民的原則,不能在發(fā)展經濟的同時,切實保護公民憲法上的基本權利,那么,改革必然會帶來越來越多的矛盾,改革的結果必然會導致社會動蕩。

筆者希望各級行政機關能真正按照《勞動合同法》的規(guī)定,切實保護勞動者的利益;也希望各級司法機關能夠秉公辦案,不要為了發(fā)展經濟,而隨意修改法律。如果沒有公正的執(zhí)法和司法環(huán)境,那么,資本的擁有者就會不得安寧,勞動者就會走向極端。

參考閱讀一

王琳:應對經濟危機不能踐踏新勞動法

《勞動合同法》“生不逢時”?

參考閱讀二

孫立平:中國經濟如何越過跟大蕭條一樣的坎兒

參考閱讀三

保護企業(yè)“十條意見”是危險信號 




 網友熱評:(已有0 條評論)

查看所有 0 條評論 >>>

您還沒有登錄,請 登錄 后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請 注冊  

   登錄



相關動態(tài):


相關法規(guī):


相關案例:



寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。