南方網  劉國珍 粵仁宣

    記者昨日獲悉，廣東省人力資源和社會保障廳印發《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》(粵人社發〔2011〕37號，以下簡稱《通知》)，規定符合一定條件的參保人可選擇一次性躉繳養老保險費至達到按月領取基本養老金條件，在繳清全部費用后，可按規定申領基本養老金。這意味著，對于繼續繳費的參保人員來說，縮短了等待領取基本養老金的時間。該辦法將惠及全省約11萬老人。

　　繳費后申領待遇過程中去世可全額退款

　　按照之前的相關規定，達到退休年齡但繳費年限達不到按月領取基本養老金條件的本省戶籍參保人，可以選擇繼續繳費直至達到條件后，方可按月領取基本養老金。對于這部分參保人員來說，等待領取基本養老金的時間較長。

　　于近日印發的《通知》規定，繼續繳費的參保人可選擇一次性躉繳養老保險費。繳清全部費用后并按規定申領，基本養老金將從繳清費用后的次月發放，不受申領和經辦時間的影響。這意味著，符合一定條件的參保人在2011年2月份一次性繳清全部費用并申領基本養老金后，基本養老保險金將在當年3月份發放。

　　符合一次性躉繳條件的人員先向繼續繳費地的社會保險經辦機構提出申請，在審核通過后向當地社會保險費征收機構申報繳費。

　　相關負責人表示，鑒于申請一次性躉繳養老保險費的人員一般年齡偏大，可能出現部分人員在繳費后申領待遇過程中去世而無法享受基本養老金的情況，《通知》規定：出現這種情況可全額退款，按《繼承法》的有關規定處理。

　　一次性躉繳費基年遞增比例為5%

　　按照規定，繼續繳費人員按照所在市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月平均工資為基數。按國家和省規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例不高于20%。

　　基于在崗職工平均工資的增長因素，一次性躉繳的費基需要每年遞增。據《廣東省統計年鑒》統計，近幾年全省在崗職工平均工資年增長10%左右。據介紹，為了適當減輕申請一次性躉繳人員負擔，參照原省勞動保障廳《省屬國有劣勢企業分流職工生活費發放管理辦法》(粵勞社〔2003〕149號)中關于躉繳養老保險費的計算辦法，一次性躉繳的費基每年遞增比例調低為5%。

　　據介紹，通過一次性躉繳養老保險費，妥善解決了年齡偏大人員的養老保障問題，使其可以選擇一次繳清不足的年限，在繳完費用后馬上可以申領基本養老金，實現老有所養，這一新政策的實施，將惠及全省約11萬老人。

　　什么參保人可一次性躉繳？

　　根據《通知》，參保人滿足年齡條件或繳費年限條件其中之一的就可以申請一次性躉繳。

　　其中，年齡條件為：男滿65周歲，女滿60周歲的繼續繳費人員，可以選擇一次繳清所有年限。主要解決年齡偏大的參保人員繼續繳費，等待領取基本養老金時間較長的問題。

　　繳費年限條件為：1998年6月30日前(含當日)參加企業職工基本養老保險，達到國家規定的退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)已滿10年及以上、并已經繼續繳費滿1年及以上的繼續繳費人員，可以選擇一次繳清所有年限。從而解決受2013年7月1日調整領取基本養老金繳費年限條件政策影響的人員的問題。

　　案例

　　假設某人截至當前累計繳費年限已滿10年，滿足粵人社發〔2011〕37號文規定的條件，在2011年3月申請一次性躉繳5年(60個月)養老保險費。按以上年度全省在崗職工月平均工資3030元，繳費比例20%計算，則該人需要一次性繳納的養老保險費為41689元；如該人選擇繼續按月連續繳費，設定全省在崗職工月平均工資年增長10%，其需要繳納的養老保險費預計為48000元左右。按此計算，一次性躉繳比繼續繳費要少繳約6000元。