范圍：三類人需要補繳

　　社會保險繳費基數與社會平均工資緊密掛鉤，每年3月中旬發布上年度社平工資后，繳費基數一般在4月即自動隨之調整。但近年由于社平工資推遲至7月發布，使得4至6月的社保繳費仍按舊基數計算，社保基金和參保人員待遇均有損失，按照基金應收盡收的原則要補繳并補發相關人員待遇。

　　“繳費基數不涉及基數上限和下限的參保者，不用補繳。”據市人力社保局社保中心相關負責人介紹，涉及本次補繳的只有三類參保人員：第一類是在用人單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2010年基數下限、高于2009年社保基數上限的繳費人員。第二類是在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業人員。第三類是在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。“處于繳費基數上限和下限之間的大多數參保人員，仍按其本人實際工資為基數進行繳費，不需要補繳。”

　　方式：跳槽者回原單位補繳

　　今年4月至今社保關系沒有變動的人員，基數補差數據經市社保中心統一生成，并于2010年10月由現在的參保單位進行補繳。因此，10月份您的工資條扣款部分除了顯示10月當月的個人社保繳費之外，還有差額補繳的部分。

　　因跳槽、調動等原因社保關系發生變動的參保者，需把個人繳費的這部分錢交給原參保單位。市社保中心提醒，單位應籌備足夠的補繳資金，個人存檔者應在扣款賬戶內多存些錢以備補繳。

　　社保補發情況表

　　養老保險

　　●第一類情況：2010年1至7月，已辦理退休手續并按月領取養老保險待遇的人員

　　補發辦法：凡需要辦理基數差額補繳的，本著“先補繳后補發”的原則，由其退休前原用人單位、職介、人才機構或街道社保所申報辦理補繳手續，經行政部門重新核準退休待遇，補發的差額部分一般于補繳次月發放到位。

　　●第二類情況：2010年1至7月正常辦理退休手續，不存在辦理基數差額補繳情況的人員

　　補發辦法：由社保經（代）辦機構按最新公布的2009年市平均工資調整待遇，補發養老保險待遇差額。大約10月份補發到位。

　　工傷保險

　　2010年1至7月使用2008年市職工月平均工資標準核準的工傷待遇，統一按2009年市職工月平均工資標準重新核準待遇，需要辦理基數差額補繳的，待基金到位后重新核準工傷保險待遇，補發工傷待遇差額。

　　生育保險

　　2010年4至6月需要辦理基數差額補繳的，待基金到位后重新核準生育保險待遇，補發生育保險待遇差額部分。

　　【提醒】

　　辦理補差的時間為10月8日至12月31日。如果到11月15日仍未辦理補繳的，其個人賬戶將受到一定損失。