騰訊科技訊（郭曉峰）12月30日消息，在昨日騰訊科技曝出“諾西私賣深圳研發中心 逼迫員工簽“賣身契”一文后，該事件已引起業界高度關注。與此同時，諾西官方當日做出回應稱包括人力資源在內的轉讓方案，都嚴格在中國的法律法規框架內執行。對此，已忍無可忍的諾西深圳員工向騰訊科技透露了此次交易的骯臟內幕，并聲討諾西所犯下的“三宗罪”。

第一宗罪：涉嫌合同欺詐 騙取新員工入職

對于上文騰訊科技報道中提及諾西7月便開始決定賣掉深圳研發中心，至今仍在對外招聘研發人員，甚至到12月仍有新員工入職后，諾西當日立即采取措施刪除了所有網上招聘信息。

深圳諾西的員工透露，在最近一次的簽署第三方協議交涉中，諾西相關高層口頭也承認了對新員工存在欺詐，并愿意給新員工額外的賠償，但其強硬表示不希望員工以“合同欺詐”來起訴公司。

第二宗罪：涉嫌侵害員工人權 把員工當做資產轉賣

據了解，諾西要求員工簽署第三方協議最晚時間為12月22日，而之后一直推遲，直到今天12月29日還可以簽署。

而諾西深圳相關負責人也明確表示就是要等更多的員工簽這個協議，不簽的員工2011年1月1日以后不允許來公司上班，以此來逼迫未簽署的員工。

“而這背后的原因是公司希望賣更多的人去外包公司，否則可能無法完成與外包公司的轉賣交易。”眾多未簽署協議的員工表示。

此外，騰訊科技也從側面了解到，由于愛瑞森特一直是諾西外包業務的合作公司，諾西高層與其高層有著千絲萬縷的利益關系，某些高層還有可能是愛瑞森特股東。更骯臟的是，深圳諾西的員工近來有聽聞公司是把員工按人頭賣給愛瑞森特，一個人頭10萬美元。

第三宗罪：涉嫌違反勞動法 逼迫員工簽賣身協議

對于諾西深圳這樣的逼迫簽署協議，員工感到氣氛又無奈，也有考慮申請內部調崗至其他城市諾西的研發中心。

“諾西其他城市的研發中心一直急需研發人員，如杭州的研發中心明確表示愿意接收深圳員工，可公司竟然禁止員工轉崗，且沒有任何理由。其最終目的只有一個——繼續逼員工簽賣身協議以達成其骯臟的交易。”深圳諾西的員工憤怒的談到。

按照我國勞動法第四十一條“用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員.

在諾西深圳私賣研發中心被曝光后的沒多久，諾西宣布推遲收購摩托羅拉公司電信網絡設備業務的交易，稱其是尚未獲得中國監管部門的批準。

業內分析人士向騰訊科技表示，諾西與摩托羅拉公司間的并購涉及到業務、人力、固定資產等方方面面，涉及內容紛繁復雜不能一蹴而就，接下來的整合上必會存在一定障礙，其未來發展也不會像外界講得那樣彌補了諾西的核心業務，從長期角度講，這更有可能成為諾西永遠抹不去的一種痛苦。

對于員工的聲討罪狀，騰訊科技致電及短信諾西總部相關負責任人，其電話至今處于無人接聽狀態，也沒有短信回復。